Pracowniczka / Pracownik Produkcji

Wynagrodzenie: 4980 zł brutto podstawy + premie i dodatki

Harmonogram pracy: standardowo 3 zmiany, od poniedziałku do piątku. Godziny pracy mogą ulegać zmianie. Możliwe są również dodatkowo płatne nadgodziny.

Co możesz zyskać?

• 4980 zł brutto wynagrodzenia podstawowego


• Miesięczną premię produkcyjną


• Premię kwartalną


• Wysoki bonus za polecenie pracownika


• Darmowy transport z Pyzdry - Orzechowo – Miłosław, Września, Słupca oraz innych okolicznych miejscowości


• Możliwość wypracowania dodatkowo płatnych nadgodzin


• Szansę na szybki rozwój i awans


• Darmowe domowe obiady na pierwszej i drugiej zmianie w dobrze wyposażonej stołówce zakładowej


• Dodatki świąteczne i wakacyjne


• Dodatek za pracę na nocnej zmianie


• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia


• Kartę Multisport


• Dostęp do pakietu medycznego


• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków


• Dostęp do platformy benefitowej Medicover


• Wsparcie konsultantów OTTO

Czym będziesz się zajmować?

Będziesz pracować w Dziale Montażu przy produkcji szyberdachów.

• Dokładanie, przykręcanie i przyklejanie elementów


• Obsługa manipulatorów, skanerów, elektronarzędzi i maszyn


• Kontrola jakości na kolejnych etapach produkcji

Linie są zautomatyzowane, a manipulatory ułatwiają manewrowanie produktem. Podczas rozmowy rekrutacyjnej pokażemy Ci, jak dokładnie wygląda stanowisko.

Na co zwracamy uwagę?

• Pozytywne nastawienie i zaangażowanie w powierzone obowiązki


• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym


• Gotowość do pracy w pozycji stojącej


• Dbałość o szczegóły


• Zdolności manualne

Darmowy transport, premie, bezpłatne obiady i możliwość zdobycia wysokiej premii za polecenie – aplikuj już teraz i poznaj szczegóły!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oczekiwania wobec kandydatów: Chęć do nauki i elastyczność, dobra organizacja pracy oraz zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, gotowość do pracy fizycznej, w systemie zmianowym oraz w weekendy.

• Zbieranie zamówień według listy


• Wyciąganie towaru z kartonów


• Dbanie o porządek na dziale


• Pomoc przy przygotowaniu miejsca na towar z dostawy