Kierownik Projektu IT (m/k)

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Miejsce pracy: - Wrocław; - Praca hybrydowa. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne zarządzanie projektami IT w Pionie Aplikacji Zarządzania Krajowym Systemem Elektroenergetycznym. Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku: Planowanie realizacji projektu IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji. Zarządzanie realizacją projektu IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego. Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i terminów projektu IT. Obsługa kwestii formalnych związanych z realizacją projektu IT. Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze. Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania informatycznego). Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia wyższego: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia. Doświadczenia min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT (projekty Software). Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2. Dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań. Nastawienia na rozwiązywanie problemów. Wysokich kompetencji komunikacyjnych. Umiejętności pracy z zespołem. Odpowiedzialności i samodzielności. Mile widziane: Znajomość zasad funkcjonowania rynku bilansującego energii w Polsce. Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami informatycznymi (preferowany AgilePM, Prince2 Agile). Znajomość narzędzi Jira i Confluence. Z naszej strony zapewniamy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz