Księgowy / Księgowa

Księgowy / Księgowa

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Weryfikacja, wprowadzanie i dekretowanie dokumentów kosztowych do systemu COMARCH ERP XL,
• Wystawianie i dekretowanie faktur sprzedażowych,
• Prowadzenie i weryfikacja rejestrów VAT w szczególności: statusów podmiotów VAT (biała lista), stawek VAT,
• Prowadzenie komunikacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym w celu wyjaśniania nieścisłości.

Nasze wymagania

• Minimum dwa lata doświadczenia na stanowisku Księgowego/Księgowej,
• Znajomość przepisów podatkowych w zakresie podatku VAT i CIT,
• Rzetelność, terminowość oraz umiejętność sprawnej komunikacji z innymi działami w organizacji,
• Język angielski na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

• • Praktyczna znajomość systemu CDN XL

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą,
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności,
• Dofinansowanie do MultiSport,
• Wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika,
• Mikołajkowy prezent dla dzieci pracowników,
• Szkolenia wewnętrzne,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Prywatną opiekę medyczną Enel Med,
• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji urodzin,
• Owocowe środy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata

O nas

Dołącz do zespołu DOMAR MS SP. z o.o. – dynamicznie rozwijającej się firmy produkującej zaawansowane wiązki kablowe dla branż militarnych oraz lotniczych. Do naszego Działu Księgowego poszukujemy zaangażowanej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko Księgowego / Księgowej (K/M)

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za powierzony zakres obowiązków.

LOKALIZACJA:

• Wawer – ul. Botaniczna 54/56

• Targówek – ul. Nieświeska 48

Informujemy, że Administratorem danych jest DOMAR MS SP. Z O.O z siedzibą w Warszawie przy ul. Botanicznej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.