Manager w Dziale Audytu (k/m)

Manager w Dziale Audytu (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem: organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac projektowych
• Badanie sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz MSR
• Kontrola dokumentacji badania w trakcie realizacji projektu
• Wsparcie merytoryczne dla podległych pracowników
• Przeglądy ksiąg rachunkowych
• Doradztwo rachunkowe
• Utrzymywanie kontaktów z Klientami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku rachunkowość, finanse, audyt lub pokrewne
• Uprawnienia biegłego rewidenta
• Minimum 5-letnie doświadczenie w audycie
• Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziomie zaawansowanym
• Znajomość zasad rachunkowości
• Znajomość zapisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, podstawy MSSF/MSR
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Znajomość procedur badania, umiejętność dostosowania procedur badania do Klienta
• Zdolności analitycznego myślenia
• Poczucie obowiązku, konsekwencje w działaniu
• Umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy zespołu
• Umiejętności pracy pod presją czasu
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela

To oferujemy

• Zróżnicowane projekty zarówno krajowe jak i międzynarodowe,
• 24h rocznie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego ODZ,
• Opłatę składek PIBR,
• Jasno określoną ścieżkę kariery, coroczny system oceny pracowniczej oraz narzędzia wspierające regularny feedback,
• Rozwój kompetencji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Dofinansowanie zajęć sportowych,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Ubezpieczenie grupowe w preferencyjnej cenie,
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego,
• Dofinansowanie kursów oraz szkoleń,
• Program Rekomendacji Pracowników,
• Integracje zespołowe i ogólnofirmowe,
• Dwa dodatkowe dni wolne od pracy,
• Inicjatywy dobroczynne – w UHY chętnie działamy i pomagamy razem
• Owoce w biurze,
• Pracę hybrydową.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• dwa dodatkowe dni wolne od pracy

UHY ECA

Na rynku istniejemy od 2006 r., plasując się w czołówce najlepszych spółek audytorskich w Polsce. Świadczymy usługi w zakresie audytu, finansów, księgowości, doradztwa prawno-podatkowego oraz szkoleń.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową UHY ECA, której jednostką dominującą jest UHY ECA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa i w której skład wchodzą także UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. i UHY ECA Szkolenia Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Informujemy, że administratorem danych jest UHY ECA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa oraz pozostałe spółki należące do Grupy UHY ECA w Polsce, czyli: UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing sp. z o.o., UHY ECA Szkolenia sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.