Główny specjalista/główna specjalistka ds. obsługi prawnej

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Charakter stanowiska i sposób wykonywania zadań:

• krajowe wyjazdy służbowe
• zagrożenia korupcją
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego

W budynku urzędu znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku urzędu oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

• Prowadzi postępowania administracyjne w II instancji (rozpatruje odwołania od decyzji i zażalenia na postanowienia dyrektora OUG we wszystkich rodzajach spraw), przygotowuje odpowiedzi na skargi i skargi kasacyjne wnoszone do sądów administracyjnych, a także reprezentuje Prezesa WUG w postępowaniach sądowoadministracyjnych w celu zapewnienia prawidłowego stosowania procedury administracyjnej oraz przepisów prawa materialnego, wydawania przez Prezesa WUG rozstrzygnięć zgodnych z prawem, a także ochrony interesów Państwa.
• Prowadzi postępowania administracyjne wynikające z wniosków o ponowne rozpoznanie sprawy złożone od decyzji Prezesa WUG wydanych w I instancji, przygotowuje odpowiedzi na skargi i skargi kasacyjne wnoszone do sądów administracyjnych w tych sprawach, a także reprezentuje Prezesa WUG w postępowaniach sądowoadministracyjnych w celu zapewnienia prawidłowego stosowania procedury administracyjnej oraz przepisów prawa materialnego, wydawania przez Prezesa WUG rozstrzygnięć zgodnych z prawem, a także ochrony interesów Państwa.
• Przygotowuje (w zakresie wyłącznej właściwości Zespołu I w Departamencie Prawnym) informacje, opinie, wyjaśnienia oraz interpretacje przepisów prawnych (stanowiska prawne), dla potrzeb kierownictwa WUG i komórek WUG oraz w odpowiedzi na pytania kierowane do Prezesa WUG albo WUG przez organy nadzoru górniczego oraz podmioty zewnętrzne w celu wsparcia osób kierownictwa WUG i komórek WUG w procesie podejmowania decyzji, zapewnienia prawidłowego stosowania przepisów prawa oraz wypracowania jednolitego podejścia organów nadzoru górniczego do rozpatrywanych zagadnień.
• Opracowuje pod względem prawnym i legislacyjnym (w zakresie wyłącznej właściwości Zespołu I w Departamencie Prawnym) uwagi i opinie do projektów aktów prawnych, koordynuje wypracowanie wspólnego stanowiska komórek WUG w tych sprawach, a także reprezentuje Prezesa WUG w konferencjach uzgodnieniowych i komisjach prawniczych w celu doskonalenia systemu prawa oraz zapewnienia zgodności rozwiązań prawnych z prawem powszechnie obowiązującym i zasadami prawidłowej legislacji.
• Prowadzi (w zakresie wyłącznej właściwości Zespołu I w Departamencie Prawnym), postępowania w sprawach o wykroczenia, przygotowuje wnioski o ukaranie oraz środki zaskarżenia, a także reprezentuje Prezesa WUG w postępowaniach sądowych w celu zapewnienia prawidłowego stosowania procedury wykroczeniowej oraz przepisów prawa materialnego, podejmowania przez Prezesa WUG działań zgodnych z prawem.
• Uczestniczy w czynnościach kontrolnych w OUG w celu stwierdzenia, czy działania organów nadzoru górniczego są skuteczne oraz zgodne z prawem, a także w celu ujednolicania praktyki działania organów nadzoru górniczego.
• Opracowuje, w sprawach szczególnie skomplikowanych pod względem prawnym, projekty pełnomocnictw oraz upoważnień do reprezentowania lub działania w imieniu Prezesa WUG albo Dyrektora Generalnego WUG w celu zapewnienia efektywnego zarządzania WUG.
• Rozpatruje wnioski o udzielenie dostępu do informacji publicznej i przygotowuje projekty rozstrzygnięć w tych sprawach, odpowiedzi na skargi i skargi kasacyjne wnoszone do sądów administracyjnych w tych sprawach, a także reprezentuje Prezesa WUG w postępowaniach sądowoadministracyjnych w celu zapewnienia prawidłowego stosowania ustawy o dostępie do informacji publicznej.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego (powyżej 5 lat) w zakresie stosowania lub tworzenia prawa lub formułowania opinii prawnych
• Bardzo dobra znajomość Zasad techniki prawodawczej
• Bardzo dobra znajomość prawa konstytucyjnego
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa materialnego, zwłaszcza przepisów prawa geologicznego i górniczego, prawa cywilnego, prawa karnego, prawa pracy (w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy), prawa ochrony środowiska, prawa budowlanego
• Bardzo dobra znajomość zasad procedury administracyjnej oraz postępowania przed sądami administracyjnymi
• Bardzo dobra znajomość procedury w sprawach o wykroczenia
• Umiejętność redagowania oraz interpretowania przepisów oraz umiejętność precyzyjnego prezentowania swojego stanowiska, zarówno w formie pisemnej jak i ustnej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu
• Samodzielność i inicjatywa
• Rzetelność i terminowość
• Umiejętność współpracy
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

OFERUJEMY:

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Rozpoczynanie pracy, na wniosek pracownicy karmiącej dziecko piersią, po wykorzystaniu dodatkowej przerwy w czasie pracy lub kończenie pracy przed rozpoczęciem dodatkowej przerwy w czasie pracy (z wyjątkiem 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikowi na podstawie art. 134 Kp)
• Pożyczki mieszkaniowe
• Zapomogi
• Komfortowe warunki pracy w niektórych pomieszczeniach
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
• Nagrody kwartalne
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Możliwość przystąpienia do PZU Sport