Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania (szkolna)

Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania (szkolna)

Miejsce pracy: Niepołomice

Twój zakres obowiązków

• Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania w placówkach oświatowych (od 6 do 19/20 lat) sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną, w tym wykonuje testy przesiewowe, udziela pierwszej pomocy, prowadzi edukację zdrowotną oraz sprawuje opiekę nad uczniami z chorobami przewlekłymi (np. cukrzyca, padaczka). Działa ona w porozumieniu z dyrekcją szkoły, rodzicami i lekarzem POZ
• Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarki szkolnej:
• • Opieka profilaktyczna i badania przesiewowe:
• ◦ Wykonywanie i interpretacja testów przesiewowych (ocena wzroku, słuchu, postawy ciała, ciśnienia krwi) w celu wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych.
• ◦ Organizowanie i przeprowadzanie szczepień ochronnych (we współpracy z lekarzem POZ).
• ◦ Dokonywanie okresowej oceny stanu zdrowia uczniów (bilanse zdrowia).
• • Opieka nad przewlekle chorymi i niepełnosprawnymi:
• ◦ Opracowanie sposobu opieki nad uczniami przewlekle chorymi (np. astma, cukrzyca, padaczka) podczas pobytu w szkole.
• ◦ Podawanie leków oraz wykonywanie zabiegów leczniczych, o ile wymagają tego specjalistyczne procedury, na podstawie zlecenia lekarskiego i zgody rodziców.
• • Pierwsza pomoc i nagłe zachorowania:
• ◦ Udzielanie pierwszej pomocy medycznej przedmedycznej w nagłych wypadkach, urazach i ostrych stanach chorobowych.
• ◦ Decydowanie o wezwaniu pogotowia lub powiadomieniu rodziców o stanie zdrowia dziecka.
• • Edukacja zdrowotna i promocja zdrowia:
• ◦ Prowadzenie zajęć z zakresu higieny osobistej, żywienia, profilaktyki uzależnień oraz bezpiecznego stylu życia.
• ◦ Doradztwo dla dyrektora szkoły w zakresie warunków sanitarno-higienicznych.
• • Współpraca:
• ◦ Współpraca z rodzicami, nauczycielami i pedagogiem szkolnym w celu wspierania rozwoju fizycznego i psychicznego dzieci.
• ◦ Współpraca z lekarzem podstawowej opieki zdrowotnej.
• Pielęgniarka szkolna nie jest pedagogiem, lecz personelem medycznym działającym w oparciu o przepisy prawa oświatowego i zdrowotnego.

Nasze wymagania

• Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania (szkolna) musi posiadać prawo wykonywania zawodu oraz ukończony kurs kwalifikacyjny w tej dziedzinie, specjalizację (środowisko nauczania, rodzinne, pediatryczne) lub tytuł magistra pielęgniarstwa. Praca wymaga umiejętności profilaktycznych, testów przesiewowych i edukacji zdrowotnej,
• Kluczowe kwalifikacje i wymagania (zgodnie z przepisami NFZ):
• • Wykształcenie: Pielęgniarka z tytułem magistra pielęgniarstwa lub
• • Specjalizacja: Specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania, pediatrycznego lub rodzinnego.
• • Kurs kwalifikacyjny: Ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania (ok. 395 godzin: 150h teorii, 245h staży).
• • Doświadczenie: Wymagany co najmniej 6-miesięczny staż pracy w zawodzie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Niepołomickie Centrum Medyczne Sp. z o.o. z siedzibą w Niepołomicach, ul. J. Korczaka 1, 32-005 Niepołomice, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pełna treść klauzuli informacyjnej: Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) (dalej „RODO”) informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Niepołomickie Centrum Medyczne Sp. z o.o. z siedzibą w Niepołomicach, ul. J. Korczaka 1, 32-005 Niepołomice. 2) W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3) Cele i podstawy przetwarzania: będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu: a) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.) i w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia oraz innych niezbędnych danych do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO); b) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); c) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); d) realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO); e) przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 4) Prawa osób, których dane dotyczą: zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt 2. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 5) Okres przechowywania danych: a) w zakresie wskazanym w pkt 3.a, 3.b i 3.c Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji; b) w zakresie wskazanym w pkt 3.d Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane; c) w zakresie wskazanym w pkt 3.e Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 6) Odbiorcy danych: Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. 7) Podanie danych osobowych w zakresie, o którym mowa w pkt 3.a. jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 8) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji: informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 9) Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody: w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazane w pkt 2. 10) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazywane do Państw trzecich poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego