Doradca / Doradczyni ds. Leasingu

Doradca / Doradczyni ds. Leasingu

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• Inicjowanie współpracy z dostawcami przedmiotów leasingu i aktywne wsparcie na wszystkich etapach współpracy;
• Realizacja planów sprzedażowych produktów leasingowych poprzez obsługę klientów w segmencie pojazdów osobowych, dostawczych i transportu ciężkiego lub maszyn i urządzeń;
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi spółki;
• Współdziałanie w rozwijaniu i usprawnianiu procesów sprzedażowych;
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej produktów.

Nasze wymagania

• Min. 1 rok doświadczenia zawodowego w bezpośredniej obsłudze produktów typu CARS i/lub TC i/lub MiU;
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych i negocjacji warunków współpracy;
• Znajomość rynku motoryzacyjnego;
• Umiejętność zdobywania i budowania portfela klientów oraz utrzymywania relacji biznesowych;
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją wyniku;
• Komunikatywność, inicjatywa i motywacja do wysokich wyników;
• Aktywne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Stabilną współpracę w ramach B2B lub zatrudnienie na umowę o pracę;
• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia;
• Atrakcyjny system prowizyjny;
• Pakiet szkoleń onboardingowych i kompleksowe wdrożenie produktowe;
• Partnerskie podejście i wspierające środowisko pracy;
• Samochód służbowy klasy B;
• Benefity m.in. platforma MyBenefit, prywatna opieka medyczna PZU, karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie PZU.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• dodatkowe świadczenia socjalne

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Spotkanie rekrutacyjne (zdalne lub stacjonarne)
• Informacja zwrotna
• Witamy na pokładzie

Alior Leasing

Alior Leasing jako uniwersalna firma leasingowa wraz z rozwojem powiększa strategiczne zasoby

i poszukuje ambitnych osób, które chcą się rozwijać, osiągać wysokie wyniki i razem budować naszą przyjazną organizację.

Pomagamy zdobyć wiedzę i doświadczenie w pracy związanej z leasingiem, sprzedażą i finansami i doceniamy wkład i zaangażowanie naszych zespołów.

Alior Leasing Sp. z o. o. jest częścią grupy Alior Bank, ogólnopolskiego banku uniwersalnego

i jednej z najbardziej nowoczesnych i innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce. To miejsce dla ludzi, którzy mają pomysły i odwagę biznesową, by wyznaczać nowe standardy działania.

Informujemy, że "Polityka zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów" oraz klauzula informacyjna jest dostępna na stronie w zakładce Przydatne Dokumenty:

Klauzula informacyjna Alior Leasing Sp. z o.o. dotycząca przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), Alior Leasing Sp. z o.o. przekazuje Pani/Panu klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych.
1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Alior Leasing Sp. z o.o. przy ul. Łopuszańskiej 38 D, (02-232) Warszawa (dalej: AL). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, może Pani/Pan skontaktować się z AL: a) listownie na adres siedziby AL, tj. Alior Leasing Sp. z o.o., ul. Łopuszańska 38 D, (02-232) Warszawa; b) kierując korespondencję elektroniczną na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl . 2. Inspektor Ochrony Danych AL wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, w następujący sposób: a) listownie na adres siedziby AL, tj. Alior Leasing Sp. z o.o., ul. Łopuszańska 38 D, (02-232) Warszawa - z dopiskiem dla IOD; b) kierując korespondencję elektroniczną na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Podstawa i cel przetwarzania danych AL przetwarza Pani/Pana dane osobowe: a) w ramach realizacji obowiązku prawnego spoczywającego na AL w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy - w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w tym w celu oceny kwalifikacji, umiejętności oraz przydatności kandydata do pracy na oferowane stanowisko, jak również w odpowiednim przypadku - w celu podjęcia działań na żądanie Kandydata do pracy przed zawarciem umowy; b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, w zakresie innym niż wskazany powyżej (dane osobowe przekazane w CV, liście motywacyjnym) na podstawie Pani/Pana zgody; c) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych; d) gdy to niezbędne - w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu AL. 4. Czas przetwarzania danych osobowych AL będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe do zakończenia procesu rekrutacji. Po tym czasie, dane mogą być przetwarzane do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 36 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 5. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: a) podmioty lub organy uprawnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych na podstawie przepisów prawa; b) podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu AL na podstawie zawartej z AL umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności dostawcy systemów informatycznych, podmioty wspierające proces rekrutacji w AL, w tym Alior Bank S.A. 6. Przysługujące prawa 1 art. 6 ust. 1 lit. c) RODO; 2 art. 22 1 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy; 3 art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; 4 art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; 5 art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; 6 art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, ich przenoszenia oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Skarga do organu nadzorczego W przypadku stwierdzenia, że AL przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Transgraniczne przetwarzanie danych Informujemy, że AL nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych poza Unię Europejską / Europejski Obszar Gospodarczy. 9. Zautomatyzowane przetwarzanie danych, w tym profilowanie Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie automatyczny (w tym poprzez profilowanie). Nie będzie Pani/Pan w związku z tym podlegała/podlegał decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu (w tym profilowaniu) i która wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub która w podobny sposób istotnie wpływa na Pani/Pana sytuację. 10. Podanie danych Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 7 jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.