Kierowca C+E (Islandia, różne lokalizacje)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 682.445 ISK netto (ok. 4.805 EUR*/miesięcznie netto) –  przy 173,33 godzinach i 65 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu 
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• ubranie robocze zapewnione
• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

   

*kurs walut z dnia 29.07.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• prowadzenie ciężarówki z naczepą do Selfoss, Landeyjarhöfn i z powrotem, a także na terenie Reykjavíku
• załadunek oraz rozładunek naczepy
• skanowanie palet przy załadunku i rozładunku
• transport kontenerów na obszarze stołecznym
• prowadzenie cystern, napełnianie i opróżnianie zbiorników, pracownik otrzyma w tym zakresie specjalistyczne szkolenie i kursy
• inne zadania związane ze stanowiskiem, wymagające elastyczności i zaangażowania

Wymagania:

• komunikatywna /dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• minimum 3 lata doświadczenia jako kierowca kategorii C+E
• minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu cystern
• prawo jazdy kat. C+E z wpisem kodu 95
• aktualne uprawnienia ADR
• aktualna karta kierowcy
• zaświadczenie o niekaralności 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.