Magazynier - 2 zmiany pn- pt (k,m,x)

Łazienkaplus.pl S.A. to internetowy lider wyposażenia łazienek w Polsce. Od 2007 roku zrealizowaliśmy 2 mln zamówień i sprzedaliśmy już ponad 6 mln produktów.

Zadania:

• Kompletacja zamówień na podstawie zleceń z systemu (skaner )

• Pakowanie i zabezpieczanie przesyłek do wysyłki

• Kontrola ilościowa i jakościowa towaru

• Dbanie o porządek na stanowisku pracy i zgodność stanów magazynowych

• Przestrzeganie zasad BHP

Oczekiwania:

• Dostępność do pracy w systemie dwuzmianowym

• Gotowość do podnoszenia rzeczy powyżej 30 kg

• Umiejętność pracy w zespole

• Otwartość na zmiany

• Kultura osobista

Plusy pracy z Nami:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• dwuskładnikowe wynagrodzenie ( podstawa i premia)

• wsparcie przełożonego oraz zespołu w procesie wdrażania i adaptacji

• pakiet benefitów (dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne, rabaty pracownicze)

• pracę od poniedziałku do piątku (6:00-14:00, 14:00-22:00) oraz czasami niedziele

• pracę w przyjaznym i dynamicznym zespole w firmie, w której wszyscy traktujemy się po partnersku i mówimy sobie po imieniu

• możliwość rozwoju zawodowego w największym sklepie internetowym w Polsce w swojej branży.

Informacje Prawne

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora można skontaktować się z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do prowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych osobowych niemożliwym będzie rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury. Pani/Pana dane osobowe będę przetwarzane: 1. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę oraz wykonania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji zgodnie z Kodeksem Pracy: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - (art. 6 ust. 1 lit. c - Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 dalej jako „RODO”) w związku z przepisami Kodeksu Pracy; podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych podanych w szerszym zakresie niż określono to w art. 221 Kodeksu Pracy jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 2. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest dążenie do zawarcia umowy cywilnoprawnej - (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). 3. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 4. W przypadku dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania dla podanych przez Panią/Pana danych osobowe wynosi: 1. dla danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody – do czasu wycofania zgody, 2. dla danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacyjnego – do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, 3. dla danych przetwarzanych w ramach zgody na przetwarzanie w przeszłych procesach rekrutacyjnych – przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody. W przypadku dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami czas przetwarzania może ulec zmianie o ustawowy okres przedawnienia roszczeń. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: - cofnięcie zgody. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej wycofaniem. - dostępu do swoich danych, - sprostowania danych, - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w tym sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, - przenoszenia danych, - wniesienia skargi do organu nadzorczego.