Premie, podwyżka i darmowy transport! Brzmi dobrze? - Produkcja

Szukasz stabilnej pracy w okolicy, ale nie chcesz martwić się kosztami dojazdu? Mamy dla Ciebie ofertę pracy na produkcji w Świebodzinie z darmowym transportem z wybranych miejscowości oraz atrakcyjnymi benefitami.Dołącz do nowoczesnej produkcji elementów siedzeń samochodowych. Nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego nauczysz się na miejscu podczas szkolenia wdrożeniowego. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Premie, podwyżka i darmowy transport! Brzmi dobrze? - Produkcja

Zobacz, co zyskasz

• NAWET 7000 zł NETTO MIESIĘCZNIE
• Umowa o pracę od pierwszego dnia
• Stabilne zatrudnienie i możliwość przejścia bezpośrednio do firmy w przyszłości.
• Program poleceń do 3 000 zł
• Wypłata, która rośnie razem z Tobą
• Na start 5065 zł brutto. Już po miesiącu możesz otrzymać premię do 20%, a po około 6 miesiącach czeka Cię podwyżka około 500 zł.
• Obiad na miejscu za darmo
• Nie musisz martwić się o obiad. Na terenie firmy działa stołówka pracownicza, w której zjesz pyszny darmowy posiłek
• Dojazd? To mamy ogarnięte!
• Skorzystaj z bezpłatnego autobusu pracowniczego lub otrzymuj dopłatę do dojazdów do 250 zł brutto. Dojeżdżamy z Sulechowa, Międzyrzecza, okolic Łagowa (Poźrzadło, Gronów, Łagów, Sieniawa, Boryszyn, Lubrza) oraz Świebodzina (linia miejska dla pracowników).
• Możliwość rozwoju i szkoleń
• Zdobywaj nowe umiejętności i rozwijaj kwalifikacje zawodowe.
• Rekrutacja bez wychodzenia z domu
• Cały proces możesz przejść zdalnie.
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW
• Większy spokój i dodatkowe zabezpieczenie na co dzień.
• Sobota = dodatkowy dzień wolny
• Za każdą przepracowaną sobotę odbierasz dzień wolny w tygodniu.
• Dbamy o Twoje zdrowie i formę
• Pakiet medyczny oraz karta MultiSport czekają na Ciebie.

Zadania:

• Obsługa maszyn i urządzeń do produkcji metalowych elementów foteli samochodowych
• Montowanie elementów siedzeń samochodowych

Wymagania

• Minimalne zdolności manualne
• Gotowość do pracy 3-zmianowej po 8 godzin

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu