Specjalista ds. rekrutacji

Wymagania

• Znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych, w szczególności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kandydatów.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i efektywnego działania pod presją czasu.
• Prawo jazdy kat. B oraz praktyczne doświadczenie w prowadzeniu samochodu.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.
• Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju kompetencji w obszarze rekrutacji oraz HR.
• Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole nastawionym na współpracę i wymianę wiedzy.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz kartę sportową.
• Dostęp do platformy benefitowej z szeroką gamą świadczeń i rabatów.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym laptop, telefon oraz samochód służbowy.
• Udział w szkoleniach i programach rozwojowych wspierających rozwój zawodowy.
• Pracę w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku.
• Przyjazną atmosferę oraz komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze.
• Realny wpływ na realizowane projekty i możliwość wdrażania własnych pomysłów

Zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników na stanowiska produkcyjne oraz magazynowe.
• Publikacja ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz weryfikacja i selekcja napływających aplikacji.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kwalifikacji i kompetencji kandydatów.
• Obsługa procesów administracyjno-personalnych, w tym rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie raportów oraz kompletowanie i podpisywanie dokumentacji pracowniczej.
• Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i kandydatami przy zachowaniu wysokich standardów obsługi.