Osoba do pracy w dziale housekeeping - Przystań Hotel&Restaurants

Przystań Hotel&Restaurants w Olsztynie to miejsce na mapie Polski, które od 10 lat kreuje niepowtarzalną aurę gościnności. Tą wyjątkowość zawdzięczamy współpracownikom, którzy poprzez codzienną kreatywność oraz zaangażowanie dostarczają Gościom niezapomnianych wrażeń w trakcie Ich podróży

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Osoba do pracy w dziale housekeeping

Twój zakres obowiązków

·         Współpraca z Paniami pokojowymi: uzupełnianie asortymentu do pokoi i na wózki

·         Obsługa pralni: przyjmowanie i wydawanie bielizny hotelowej do pralni zewnętrznej

·         Liczenie pościeli, składanie ręczników

Oferujemy:

·         stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie

·         atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania

·         pracę w dynamicznym zespole

Nasze wymagania :

·         umiejętność pracy w zespole

·         zorientowanie na jakość oraz konsekwencja w działaniu

·         dobra organizacja pracy własnej

·         dyspozycyjność

·         dbałość o miejsce pracy i urządzeń

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AREON Przystań Restauracja spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Olsztyn (10-160), przy ul. Żeglarskiej 4. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl. 1. Cele i podstawy przetwarzania danych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu: • w zakresie danych wymaganych przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy; • w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza przepisy prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, tj. przesłanie aplikacji zawierającej dodatkowe dane); • w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (odrębna zgoda). Dane mogą być przetwarzane również na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora, polegającego na dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami. 2. Profilowanie W ramach procesu rekrutacji Pani/Pana dane mogą podlegać profilowaniu polegającemu na analizie informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu oceny spełnienia wymagań na dane stanowisko. Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych ani w podobny sposób istotnie na Panią/Pana nie wpływa. 3. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: • do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko, w związku z którym przesłano aplikację; • przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji – w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach; • do czasu przedawnienia roszczeń – w zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody – do momentu jej wycofania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. 4. Odbiorcy danych Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora, w szczególności podmiotom świadczącym usługi IT, hostingowe lub doradcze wspierające proces rekrutacji, przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umów powierzenia i zgodnie z poleceniami Administratora. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani organizacji międzynarodowych. 5. Obowiązek podania danych Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie tych danych uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. 6. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo do: • dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii, • sprostowania danych, • usunięcia danych, • ograniczenia przetwarzania, • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, • przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody), • cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeżeli przetwarzanie odbywa się na jej podstawie). Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urząd Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.