head of engineering

Wyznaczanie standardów inżynieryjnych w globalnym skali

Szukamy lidera, który nie boi się wyzwań i chce mieć realny wpływ na kształtowanie operacji inżynieryjnych w międzynarodowym środowisku. Jeśli potrafisz przekuć innowacyjne pomysły w działające procesy produkcyjne, a optymalizacja i skalowalność to twoje drugie imię - dołącz do nas! Zarządzaj procesem automatycznej transformacji i zespołem, który zmienia oblicze nowoczesnego serwisu technicznego.

Oferujemy

• Wykształcenia wyższego technicznego w obszarze elektroniki, mechaniki lub inżynierii produkcji
• Minimum 10 lat doświadczenia w inżynierii, z czego co najmniej 5 lat na stanowisku liderskim w zarządzaniu multidyscyplinarnymi zespołami
• Praktycznej znajomości procesów NPI oraz doświadczenia w zarządzaniu produkcją wielooddziałową
• Biegłej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę z zarządem i zagranicznymi partnerami
• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego
• Doświadczenia w branży elektroniki motoryzacyjnej lub w obszarach pokrewnych związanych ze serwisem i remanufacturingiem
• Gotowości do podróży służbowych i zarządzania rozproszonymi strukturami
• Certyfikacji Six Sigma Black Belt lub znajomości metodologii Lean Manufacturing (mile widziane)
• Swobodnego poruszania się w strukturach międzynarodowych oraz kompetencji międzykulturowych

Zadania

• Zarządzanie strategią inżynieryjną we wszystkich lokalizacjach firmy na świecie w celu zapewnienia spójnych standardów i najlepszych praktyk
• Nadzór nad procesami testowania napraw oraz wdrażaniem nowych produktów (NPI) jako funkcji zarządzania programami
• Ścisła współpraca z Head of Innovation w zakresie wdrażania nowoczesnych rozwiązań do realiów produkcyjnych
• Optymalizacja wydajności inżynieryjnej w tym planowanie zasobów i budżetów w oparciu o prognozy wolumenu
• Rozwój kompetencji zespołów inżynieryjnych zajmujących się testami, procesami oraz inżynierią produktu
• Identyfikacja wąskich gardeł oraz eliminowanie strat w celu poprawy przepustowości
• Budowanie kultury współpracy międzyoddziałowej i dzielenia się wiedzą techniczną
• Wsparcie zespołów komercyjnych w definiowaniu wymagań technicznych dla nowych projektów i klientów
• Podsumowując – rola obejmuje zakresy odpowiedzialności takie jak: przywództwo strategiczne, inżynieria testów, inżynieria procesowa, inżynieria produktów, wprowadzanie nowych produktów, wdrażanie innowacji i przywództwo zespołu

Oczekiwania

• Kluczową rolę w nowo tworzonych strukturach globalnych z realnym wpływem na kierunek rozwoju firmy
• Pracę w środowisku opartym na nowoczesnych technologiach takich jak automatyzacja i zaawansowane systemy kontroli procesów
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do skali odpowiedzialności i doświadczenia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez certyfikacje branżowe i udział w międzynarodowych projektach
• Elastyczny model pracy łączący zadania z centrali w Polsce lub w trybie zdalnym z możliwością podróży służbowych do zagranicznych oddziałów firmy na całym świecie
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie, bogaty pakiet medyczny, karta Multisport, psycholog i dietetyk w firmie, rehabilitacje i masaże w firmie (dofinansowane przez pracodawcę), obiadomaty z dofinansowaniem do obiadów, ZFSS i wszelkie benefity niebędące bezpośrednio związane z wynagrodzeniem – dofinansowanie do urlopów, kolonii, akcje pracownicze, kasa pracownicza z możliwością nieoprocentowanych pożyczek do 15 tysięcy, dofinansowanie do biletów do kina, sekcje sportowe i wyprawki dla nowonarodzonych dzieci

Doświadczenie: powyżej 24 miesięcy