Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Senior Legal Counsel (Real Estate) (m/f)

Goldman Recruitment

Senior Legal Counsel (Real Estate) (m/f)

Miejsce pracy: Kraków

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta, międzynarodowego funduszu z branży nieruchomości, poszukujemy doświadczonego Prawnika, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie prawne działalności deweloperskiej oraz transakcji na rynku nieruchomości w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z zarządem, działem inwestycji, finansów oraz zespołami projektowymi, zapewniając bezpieczeństwo prawne realizowanych przedsięwzięć na każdym etapie - od analizy i nabycia gruntu, przez proces inwestycyjny, aż po sprzedaż i komercjalizację projektów.

Twój zakres obowiązków

  • kompleksowa obsługa prawna procesów nabywania i sprzedaży nieruchomości,
  • prowadzenie oraz koordynacja badań due diligence nieruchomości, identyfikacja ryzyk prawnych oraz rekomendowanie sposobów ich minimalizacji,
  • przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej, w szczególności umów sprzedaży, przedwstępnych, warunkowych, inwestycyjnych oraz dokumentów zabezpieczających,
  • kompleksowe doradztwo prawne w zakresie realizacji inwestycji deweloperskich od etapu pozyskania gruntu po zakończenie inwestycji,
  • doradztwo w zakresie prawa nieruchomości, prawa cywilnego, handlowego, administracyjnego oraz zagadnień związanych z procesem budowlanym i planowaniem przestrzennym,
  • współpraca z notariuszami, kancelariami zewnętrznymi, organami administracji publicznej oraz instytucjami finansowymi,
  • przygotowywanie i opiniowanie umów z wykonawcami, projektantami, doradcami oraz partnerami biznesowymi,
  • wsparcie prawne w procesach finansowania inwestycji oraz ustanawiania zabezpieczeń,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz ich wpływu na działalność spółki,
  • zarządzanie sporami prawnymi we współpracy z kancelariami zewnętrznymi oraz reprezentowanie interesów spółki w postępowaniach administracyjnych i sądowych,
  • wspieranie biznesu poprzez dostarczanie praktycznych i efektywnych rozwiązań prawnych.

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe prawnicze; uprawnienia radcy prawnego lub adwokata,
  • minimum 7-10 lat doświadczenia zawodowego, w tym kilkuletnie doświadczenie w obsłudze transakcji nieruchomościowych oraz projektów deweloperskich,
  • bardzo dobra znajomość prawa nieruchomości, prawa cywilnego, handlowego oraz administracyjnego,
  • doświadczenie w prowadzeniu procesów due diligence oraz negocjowaniu złożonych transakcji nieruchomościowych,
  • znajomość procesu inwestycyjno-budowlanego oraz zagadnień związanych z planowaniem przestrzennym i decyzjami administracyjnymi,
  • umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów oraz współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji,
  • wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, analityczne i komunikacyjne,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca przygotowywanie i negocjowanie dokumentacji prawnej.

To oferujemy

  • kluczowa rola w realizacji prestiżowych projektów deweloperskich,
  • udział w złożonych i strategicznych transakcjach na rynku nieruchomości,
  • konkurencyjne warunki oraz elastyczna forma zatrudnienia.

Goldman Recruitment

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez Goldman Recruitment Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Wiejska 17, 00-480 Warszawa (KRS: 0000948987) („Administrator”). Wyrażenie zgody nie jest obowiązkowe, ale konieczne dla przeprowadzenia danego procesu rekrutacyjnego. Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

Oferta pracy dodana 9 dni temu