Inspektor ds. warunków technicznych i uzgodnień k/m/n

Inspektor ds. warunków technicznych i uzgodnień k/m/n

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• wydawanie informacji / warunków technicznych,
• udzielanie informacji o możliwości zaopatrzenia w wodę i odprowadzenia ścieków,
• współpraca z instytucjami miejskimi oraz komórkami organizacyjnymi Spółki,
• udział w naradach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących wydawania warunków technicznych,
• utrzymanie wysokiego poziomu obsługi klientów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne w zakresie inżynierii sanitarnej,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej,
• znajomość aktualnych przepisów budowlanych (prawo budowlane, prawo wodne),
• bardzo dobra obsługa komputera (w tym pakietu MS Office i programów inżynierskich wspomagających projektowanie),
• znajomość zagadnień dotyczących systemów wod-kan oraz produkcji wody i oczyszczania ścieków,
• umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy, umiejętności pracy w zespole, dynamizmu w działaniu, otwartości na zmiany, komunikatywności,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektowaniu
• Uprawnienia budowlane do projektowania w branży sanitarnej
• Podstawowa znajomość zagadnień związanych z systemami GIS

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy
• Przyjazny on-boarding i wsparcie zespołu
• Bogaty pakiet socjalny m.in. karta Multisport, świadczenie świąteczne
• Dofinansowanie biletu miesięcznego na dojazdy do pracy
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje - inwestujemy w Twój rozwój
• Opieka medyczna w Grupie Luxmed dla osób zatrudnionych na czas nieokreślony
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• bony towarowe
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• dofinansowanie dojazdów do pracy

INFORMACJE DODATKOWE

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje

GDAŃSKIE WODOCIĄGI SP. Z O.O.

Gdańskie Wodociągi (GdW) są spółką, która realizuje przede wszystkim usługi zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków. W 2024 roku GdW wyprodukowały ponad 28 mln m³ wody, a odebrały i oczyściły ponad 41 mln m³ ścieków. W eksploatacji Spółki jest sieć wodociągowa o długości 1579 km. i sieć kanalizacyjna o długości 1362 km.

Poza działalnością podstawową GdW świadczy specjalistyczne usługi komercyjnie m.in.:

• eksploatację systemów WOD-KAN,

• usługi eksploatacyjne – na systemie wodociągowym i kanalizacyjnym,

• usługi projektowania,

• usługi badań laboratoryjnych.

Wartości Przedsiębiorstwa oraz misja przyczyniają się do poprawy jakości życia mieszkańców i ochrony środowiska. To może stanowić motywację dla osób, które szukają pracy z sensem. GdW inwestują w rozwój pracowników zapewniając szereg szkoleń podnoszących kwalifikacje. Zatrudniają obecnie ponad 550 osób.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 5830006715 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas: Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę) 1. Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym). Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej) 1. Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym). Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez: a. współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych; b. stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską. Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO. W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest: • Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody), • prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem. Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji. Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.