Senior Delphi Developer

Wymagane, Delphi, MS SQL, REST API, Socket, DevExpress

System operacyjny, Windows

O projekcie, Dołączysz do zespołu, który specjalizuje się w wytwarzaniu oprogramowania dla biznesu i Administracji Publicznej wykorzystujących infolinię Contact Center do komunikacji z klientami. Oprogramowanie jest dojrzałe, rozwijane od wielu lat, otwarte na implementację rozwiązań dla różnych grup klientów, wielomodułowe, architektonicznie gotowe na rozbudowę w kontekście zwiększania wydajności i poszerzania funkcjonalności. Większości aplikacji oparta jest na wygodnych w użytkowaniu autorskich frameworkach, co maksymalnie upraszcza implementację nowych modułów, bez konieczności zagłębiania się do jądra systemu.

Twój zakres obowiązków, Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji w języku Delphi, w tym tworzenie nowych funkcjonalności oraz modyfikacja istniejących., Analiza wymagań biznesowych oraz technologicznych w celu opracowania odpowiednich rozwiązań., Tworzenie i prowadzenie dokumentacji technicznej oraz użytkowej dla rozwijanych aplikacji., Współpraca z innymi członkami zespołu, w tym programistami, testerami oraz kierownikami projektów.

Minimum 3 letnie doświadczenie w programowaniu Delphi, Podstawy komunikacji Socket, Bardzo dobra znajomość programowania obiektowego, Framework DMVC, mORMot, Pakiet DevExpress – praktycznie wszystkie jego komponenty, Znajomość SQL, zwłaszcza w zakresie obejmującym solidne projektowanie DDL wraz z kluczami obcymi, indeksami, procedurami składowanymi (SQL Server), optymalizacją zapytań, Umiejętność wykorzystywania AI do budowania profesjonalnego kodu i wyszukiwania rozwiązań problemów wydajnościowych i funkcjonalnych, Elementy nowoczesnej składni Delphi takie jak: inline declaration, class/record helper, managed records, generics, anonymous threads, Umiejętność skrupulatnego testowania i debugowania kodu, Znajomość mechanizmów integracyjnych z firmami trzecimi, takie jak SOAP/Rest/SAP, Tworzenie kodu wysokiej jakości

Podział czasu pracy, Rozwój oprogramowania - 80%, Utrzymanie oprogramowania - 20%

Liczba osób w zespole, 7

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, rozwijasz kilka projektów jednocześnie, możesz zmienić projekt, masz wpływ na wybór narzędzi i technologii, masz wpływ na rozwiązania technologiczne, masz wpływ na produkt, tworzysz kod "od zera", koncentrujesz się na rozwoju produktu, koncentrujesz się na utrzymaniu kodu, scrum

Skład zespołu, backend developer, frontend developer, fullstack developer, lider techniczny, architekt, devOps, tester manualny, project manager, analityk biznesowy, analityk systemowy, administrator IT

Tak pracujemy nad projektem, Clean Code, code review, statyczna analiza kodu, wzorce projektowe, event modeling, pair programming, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps, wsparcie architekta / lidera technicznego, dokumentacja, narzędzia do trackowania zadań, zarządzanie długiem technologicznym, środowiska testowe, testy funkcjonalne, testy integracyjne, testy jednostkowe, testy regresyjne, testy wydajnościowe, testy manualne

Takie dajemy możliwości rozwoju, branżowe platformy e-learningowe, konferencje w Polsce, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy, atrakcyjne wynagrodzenie - dostosowane do doświadczenia i kompetencji,, możliwość rozwoju zawodowego,, udział przy realizacji ciekawych projektów dla dużych i znanych Klientów,, do wyboru: umowę o pracę lub B2B,, elastyczne godziny pracy,, miejsce pracy: stacjonarnie (Kraków), hybrydowo lub zdalnie - do wyboru,, prywatna opieka medyczna,, ubezpieczenie na życie,, dofinansowanie karty Multisport,, program poleceń pracowniczych,, kuchnia z kawą, herbatą i owocami,, kilkudniowe wyjazdy integracyjne z licznymi atrakcjami (off-road, spływy kajakowe), Christmas Party,, integracja poszczególnych zespołów.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji, Etap 1 - rozmowa ogólna i techniczna, Etap 3 - feedback

Pirios S.A., Pirios S.A. (Grupa Asseco) posiada ogromne doświadczenie i bogate referencje dotyczące wdrożeń autorskich rozwiązań, które realizują procesy obsługi Klienta na masową skalę, tj. takich, w których liczba klientów końcowych generujących interakcje liczona jest setkach tysięcy i milionach, a liczba pracowników obsługujących te procesy to setki, a w wielu przypadkach nawet powyżej tysiąca osób.