Inżynier Laboratorium EMC / E-LAB

Inżynier Laboratorium EMC / E-LAB

Miejsce pracy: Świdnik

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i wykonywanie badań laboratoryjnych produktów oświetleniowych oraz ich komponentów.
• Przygotowywanie produktów i próbek do badań.
• Wykonywanie pomiarów zgodnie z obowiązującymi procedurami, normami i wymaganiami projektowymi.
• Samodzielna obsługa aparatury pomiarowej oraz wyposażenia laboratoryjnego.
• Wykonywanie badań kompatybilności elektromagnetycznej produktów (EMC)
• Wykonywanie badań parametrów elektrycznych produktów i komponentów.
• Wykonywanie testów obciążeniowych, temperaturowych i wytrzymałościowych.
• Identyfikacja odchyleń od wymagań oraz potencjalnych przyczyn problemów.
• Analiza i interpretacja wyników badań.
• Rejestrowanie wyników pomiarów oraz przygotowywanie raportów z badań laboratoryjnych
• Utrzymywanie dokumentacji zgodnie z wymaganiami systemu jakości laboratorium.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: elektrotechnika, elektronika, automatyka, mechatronika lub pokrewne.
• Doświadczenie w pracy laboratoryjnej, pomiarowej lub testowej.
• Praktyczna znajomość podstaw elektrotechniki i elektroniki.
• Umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych i interpretacji ich wyników.
• Umiejętność pracy z aparaturą pomiarową.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych i kart katalogowych.
• Analityczne podejście do problemów technicznych.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
• Dokładność i dbałość o szczegóły.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną i normami.

To oferujemy

• Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście
• Dofinansowanie do posiłków
• Prywatna opieka medyczna
• Kafeteria benefitów MyBenefit System (Multisport)
• Ubezpieczenie grupowe
• Integracje i wydarzenia firmowe
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu
• Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym zakładzie
• Wpływ na rozwój organizacji - cenimy pomysły pracowników i zachęcamy do zgłaszania usprawnień.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• program emerytalny
• kawa / herbata
• dofinansowanie do posiłków

O stanowisku:

Poszukujemy Inżyniera do zespołu Laboratorium EMC i ELAB, odpowiedzialnego za planowanie, przygotowanie i wykonywanie badań laboratoryjnych produktów oświetleniowych oraz urządzeń elektrycznych i elektronicznych.

Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić badania związane m.in. z kompatybilnością elektromagnetyczną (EMC), bezpieczeństwem i właściwościami elektrycznymi oraz elektromechanicznymi produktów. Będzie również odpowiedzialna za analizę wyników, identyfikację niezgodności, przygotowywanie raportów z badań oraz współpracę z zespołami PD, jakości i produkcji w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.

Stanowisko łączy pracę praktyczną w laboratorium z analizą techniczną i diagnostyką problemów występujących podczas rozwoju oraz walidacji produktów.

TRILUX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

TRILUX „Simplify Your Light” oznacza najprostszy i najbezpieczniejszy sposób na uzyskanie dopasowanych do potrzeb, energooszczędnych rozwiązań oświetleniowych.

Jako odnosząca sukcesy firma z branży oświetleniowej w Europie i lider rynku w Niemczech, poszukujemy osób, które chcą wspólnie z nami rozwijać nowoczesny zakład produkcyjny w Świdniku pod Lublinem.

Posiadamy zakłady produkcyjne w Hiszpanii i Niemczech oraz realizujemy strategię dalszego rozwoju na rynkach europejskich. Oferujemy Ci wyjątkową możliwość rozwoju zawodowego. Dołącz do naszego zespołu i wykorzystaj swoje umiejętności oraz doświadczenie, stając się częścią dynamicznej firmy, która z odwagą patrzy w przyszłość i tworzy innowacyjne rozwiązania.

Klikając w przycisk „Wyślij” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl do TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz wycofać zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Jeśli chcesz brać udział także w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez naszą Spółkę prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez TRILUX Sp. z o.o w celach przyszłych rekrutacji.” 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją procesu rekrtuacji jest TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (dalej jako:„Administrator”). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. Kontakt z ADO możliwy jest poprze: a. numer telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, b. adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, c. drogą pocztową na adres: ul. Posag7 Panien 1, 02-495 Warszawa. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:  art. 6 ust. 1, lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – w przypadku umów o pracę;  art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w przypadku umów cywilnoprawnych;  art. 6 ust. 1, lit. a) RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych - w przypadku przetwarzania danych w czasie przyszłych rekrutacji i/lub podania dodatkowych danych w CV niewymienionych w przepisach prawa,  art. 6 ust. 1, lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. 4. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przystąpienia Pana/Pani do procesu rekrutacji, a następnie do zawarcia i realizacji umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Dodatkowe dane osobowe niewymienione w przepisach prawa (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził/a dostarczając Administratorowi swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. 5. W przypadku podania informacji o stopniu niepełnosprawności dane te Administrator będzie przetwarzać na postawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez Administratora, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Podanie tych danych następuje z Pani/Pana inicjatywny i jest dobrowolne, ale również konieczne do przyznania osobie z niepełnosprawnością ulg i świadczeń z tego tytułu. 6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom uprawnionym do dostępu do danych na podstawie przepisów prawa lub firmom świadczącym usługi informatyczna, prawnicze, doradcze. Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione w ramach grupy kapitałowej do której należy TRILUX Sp. z o.o., tj. do Grupy TRILUX w celu wsparcia procesy rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes ADO. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i do informacji o przetwarzaniu oraz prawo do ich sprostowania lub usunięcia, prawo do ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). 8. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 9. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w procesie przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane do 12 miesięcy od przekazania ich Trilux Sp. z o.o. bądź do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody. 10. W momencie zatrudnienia będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez cały okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres 10 lat - licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Obowiązek ten wynika w tym zakresie z przepisów prawa powszechnie obowiązujących – art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. 11. Wobec Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych. 12. Pani/Pan dane mogą być przesyłane do Stanów Zjednoczonych lub dowolnego innego kraju, w którym Microsoft ma swoje placówki oraz tam przechowywane i przetwarzane. Wynika to z faktu, że TRILUX Sp. z o.o., korzysta z systemów i aplikacji firmy Microsoft. Dostawca usług informatycznych, tj. Microsoft zapewnia wszelkie gwarancje w zakresie przestrzegania wymagań określonych w przepisach prawa ochrony danych osobowych przyjętych w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii w zakresie zbierania, używania, przesyłania, przechowywania i innego przetwarzania danych osobowych. 13. W Trilux Sp. z o.o. funkcjonuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, opisująca sposób zgłoszenia naruszenia prawa oraz zasady związane z ochroną sygnalistów. Procedura dostępna jest w siedzibie Spółki. Na wniosek kandydata może być mu także przesłana.