Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji / Headhunter

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji / Headhunter

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
• aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą direct search / headhunting
• prowadzenie rekrutacji pasywnej (pozyskiwanie kandydatów nieposzukujących pracy)
• budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (kompetencyjnych i behawioralnych)
• ocena dopasowania osobowościowego i kompetencyjnego kandydatów
• współpraca z zarządem w zakresie doboru pracowników
• planowanie zatrudnienia
• wdrażanie nowych pracowników (onboarding)
• monitorowanie adaptacji pracowników
• prowadzenie rozmów rozwojowych i ewaluacyjnych
• identyfikacja problemów w zespołach
• wsparcie menedżerów w zarządzaniu ludźmi
• prowadzenie profili firmy w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook, Instagram itp.)
• budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy
• tworzenie treści rekrutacyjnych i wizerunkowych
• publikowanie ofert pracy

Nasze wymagania

• minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze:
• rekrutacji
• headhuntingu
• HR
• talent acquisition
• employer branding
• umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych
• doświadczenie w aktywnym wyszukiwaniu kandydatów (headhunting)
• umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
• umiejętność oceny kompetencji i osobowości kandydatów
• wysoka komunikatywność i kultura osobista
• dobra organizacja pracy
• samodzielność
• dyskrecja i odpowiedzialność
• wykształcenie wyższe kierunkowe:
• psychologia
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• HR / Human Resources
• socjologia
• zarządzanie / administracja / ekonomia (mile widziane ze specjalizacją HR)

To oferujemy

• wysokie wynagrodzenie podstawowe + premia za skuteczne rekrutacje proaktywne (headhunting)
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• realny wpływ na rozwój firmy, jej strukturę oraz budowę zespołu
• możliwość współtworzenia działu HR od podstaw
• dużą samodzielność w działaniu i decyzyjność
• bezpośrednią współpracę z zarządem
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży logistycznej
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i narzędzi rekrutacyjnych
• udział w strategicznych decyzjach dotyczących rozwoju zespołu

O nas

Jesteśmy firmą spedycyjną działającą głównie na rynku europejskim. Organizujemy transporty dla naszych klientów w całej Europie szybko, skutecznie i bez zbędnych komplikacji. Dla naszych partnerów jesteśmy dostępni zawsze wtedy, kiedy nas potrzebują, a niezawodność i odpowiedzialność to dla nas podstawa codziennej pracy.

Nie jesteśmy korporacją i nie działamy według sztywnych schematów. Stawiamy na zdrowe relacje, bezpośrednią komunikację i partnerskie podejście do pracy. Lubimy działać dynamicznie, podejmować decyzje bez zbędnej biurokracji i dawać ludziom realny wpływ na to, jak wygląda firma.

Cenimy osoby ambitne, samodzielne i proaktywne. Nie boimy się otwartych rozmów, konstruktywnej krytyki ani nowych pomysłów. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy każdy może się wypowiedzieć i mieć wpływ na kierunek rozwoju firmy.

Lubimy też spędzać czas razem poza pracą organizujemy integracje, wyjazdy firmowe i spotkania zarówno latem, jak i zimą. Zależy nam, żeby w pracy panowała dobra atmosfera, ale jednocześnie żeby każdy wiedział, że gramy do jednej bramki.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MAS LOGISTICS sp. z o.o. z siedzibą w: Łabędzia 31, 71-453 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.