Specjalista / Specjalistka ds. Klientów Kluczowych

Specjalista / Specjalistka ds. Klientów Kluczowych

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych na usługi z zakresu pracy tymczasowej,
• Prowadzenie negocjacji i finalizowanie warunków współpracy,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami,
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych,
• Monitorowanie rynku usług HR i działań konkurencji,
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku,
• Raportowanie wyników pracy,
• Współpraca z zespołem operacyjnym i innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji usług.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w branży usług HR, pracy tymczasowej lub innych usług dla biznesu,
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i wysoka motywacja do działania,
• Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do podróży służbowych na terenie kraju,
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu, umiejętność pracy pod presją czasu,
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Atrakcyjny system wynagrodzenia: podstawa + prowizje uzależnione od osiąganych wyników,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód firmowy, laptop, telefon komórkowy),
• Duża samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój biznesu,
• Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu i przełożonych,
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę i sukces,
• Karta Multisport.

O nas

ROYAL WORK SP. Z O.O. SP. K. to wyspecjalizowana firma doradztwa personalnego, która łączy profesjonalizm dużych organizacji z elastycznością i szybkością działania agencji. Działamy w Opolu, ale nasz zasięg obejmuje wiele regionów Polski, wspierając zarówno rozwijające się lokalne przedsiębiorstwa, jak i rozpoznawalne marki o ugruntowanej pozycji rynkowej. Koncentrujemy się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych, opartych na zaufaniu, transparentności i realnym zrozumieniu potrzeb naszych klientów.

Naszą specjalnością są kompleksowe rozwiązania HR – od rekrutacji specjalistów i kadry menedżerskiej, przez projekty związane z optymalizacją zatrudnienia, po stałe wsparcie w zakresie polityki personalnej. Zespół ROYAL WORK tworzą doświadczeni konsultanci, którzy znają specyfikę różnych branż i potrafią przekładać cele biznesowe na konkretne działania rekrutacyjne i rozwojowe. Stawiamy na partnerską współpracę oraz indywidualne podejście, dzięki czemu jesteśmy dla naszych klientów nie tylko dostawcą usług, lecz także zaufanym doradcą.

W codziennej pracy łączymy nowoczesne narzędzia HR z praktycznym, biznesowym spojrzeniem. Cenimy otwartą komunikację, inicjatywę i odpowiedzialność za realizowane projekty. Nasza kultura organizacyjna sprzyja wymianie wiedzy, wspiera rozwój kompetencji i premiuje skuteczność. Wierzymy, że sukces firmy zależy od ludzi, dlatego inwestujemy w ich rozwój i tworzymy środowisko pracy, w którym można realnie wpływać na kierunek rozwoju organizacji.

Jako pracodawca oferujemy stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, pracę stacjonarną w Opolu oraz możliwość pełnego zaangażowania w ambitne projekty w pełnym wymiarze godzin. Dołączając do ROYAL WORK SP. Z O.O. SP. K., stajesz się częścią zespołu, który wspólnie buduje silną, rozpoznawalną markę na rynku usług HR i konsekwentnie rozwija portfolio klientów kluczowych.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ROYAL WORK SP. Z O.O. SP. K. z siedzibą w: Krakowska 37/601, 45-018 Opole (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.