Technik Utrzymania Ruchu (k/m)

Dołącz do naszego zespołu i zadbaj o sprawne funkcjonowanie naszych maszyn i urzędzeń!

Jako Technik Utrzymania Ruchu (k/m) będziesz wspierać bieżące utrzymanie parku maszynowego, diagnozować i usuwać awarie oraz dbać o regularne przeglądy techniczne.

Twoja praca zapewni ciągłość produkcji i przyczyni się do podnoszenia efektywności procesów w firmie.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przygotowanie i nadzór od strony technicznej linii produkcyjnej.
• Wykonywanie zleconych przeglądów okresowych maszyn lub urządzeń.
• Eliminacja i redukcja czasu postoju linii produkcyjnych.
• Udział w programie ciągłego doskonalenia – realizacja własnych pomysłów.
• Raportowanie czynności naprawczych.
• Rozwijanie wiedzy technicznej w zakresie parku maszynowego.
• Współpraca z Inżynierami Procesu w celu poprawy procesu produkcyjnego.

WYMAGANIA:

Szukamy osoby, która:

• Potrafi efektywnie komunikować się i współpracować w zespole.
• Dobrze organizuje swoją pracę.
• Sprawnie posługuje się narzędziami i elektronarzędziami.
• Posiada wykształcenie zawodowe lub techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektromechanika, elektronika) lub ma doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Jest elastyczna i dyspozycyjna do pracy w systemie zmianowym.
• Zna język angielski w stopniu podstawowym (mile widziane).

OFERUJEMY:

Co zyskasz, obejmując to stanowisko?

• Możliwość rozwoju kompetencji technicznych oraz udziału w szkoleniach wewnętrznych.
• Szansę na udział w projektach związanych z usprawnianiem pracy maszyn i wdrażaniem nowych rozwiązań technicznych.
• Wsparcie ze strony doświadczonych techników, koordynatora i liderów w dalszym rozwoju kariery w Jabil.

To oferujemy:

• Wynagrodzenie od 5108 zł brutto.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Technik → Starszy Technik → Specjalista → Młodszy Inżynier),
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.