Kierownik zmiany (k/m)

Kierownik zmiany (k/m)

Miejsce pracy: Wymiarki (pow. żagański)

Twój zakres obowiązków

• Organizowanie przebiegu procesów produkcyjnych wyrobów
• Nadzorowanie i organizowanie pracy
• Czuwanie nad właściwą eksploatacją maszyn i urządzeń
• Sporządzanie raportu zmianowego zgodnie z ustalonymi procedurami wewnętrznymi
• Rozwiazywanie problemów i usprawnianie pracy na produkcji
• Kontrola obecności i przestrzegania dyscypliny pracy, organizacja i podział zadań na danej zmianie
• Rozwiazywanie problemów i usprawnianie pracy na produkcji

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Rzetelność, sumienność i wysokie zaangażowanie w wykonywaną pracę
• Wykształcenie o profilu technicznym
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, planowaniu, zarządzaniu
• Znajomość obsługi komputera: Ms Office
• Znajomość języka angielskiego/niemieckiego - mile widziane
• Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego/niemieckiego w stopniu komunikatywnym
• doświadczenie w branży produkcyjnej
• doświadczenie na w/w stanowisku

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji;
• niezależność w realizacji działań;
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia;
• dodatki za prace w niedzielę i święta;
• dodatki świąteczne;
• dofinansowanie urlopu;
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach;
• prywatna opieka medyczna.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku

O nas

STOELZLE LAUSITZ POLAND sp. z o.o. jest częścią międzynarodowej Grupy Stoelzle, jednego z wiodących producentów opakowań i wyrobów ze szkła na świecie. Nasz zakład w Wymiarkach, położony w powiecie żagańskim, specjalizuje się w wytwarzaniu wysokiej jakości szklanych produktów, które trafiają do wymagających klientów z wielu branż – od spożywczej i kosmetycznej, po farmaceutyczną i dekoracyjną. Dzięki połączeniu długoletnich tradycji hutniczych z nowoczesnymi technologiami, tworzymy wyroby, które spełniają najwyższe standardy jakości oraz bezpieczeństwa.

Jako firma produkcyjna stawiamy na stabilne, długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz jasno określone zasady współpracy. Pracujemy w trybie stacjonarnym, a nasza organizacja pracy oparta jest na pełnym etacie, co umożliwia dobre planowanie życia zawodowego i prywatnego. W codziennym funkcjonowaniu zakładu kładziemy nacisk na bezpieczeństwo pracy, przejrzyste procedury oraz stałe doskonalenie procesów, a kierownicy zmiany odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu sprawnej i efektywnej produkcji.

STOELZLE LAUSITZ POLAND sp. z o.o. to środowisko, w którym ceni się zaangażowanie, odpowiedzialność i gotowość do rozwoju. Dążymy do tego, aby każda osoba zatrudniona w naszym zakładzie miała realny wpływ na to, jak funkcjonuje produkcja, i mogła wnosić własne pomysły na usprawnienia. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji rynkowej, która łączy lokalny charakter z perspektywą międzynarodowego koncernu, oferując pracę w stabilnej organizacji oraz możliwość rozwoju w strukturach nowoczesnego przedsiębiorstwa przemysłowego.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez STOELZLE LAUSITZ POLAND sp. z o.o. z siedzibą w: Księcia Witolda 11, 68-131 Wymiarki (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.