Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

PODINSPEKTOR (K/M) DS. PLANOWANIA W WYDZIALE BUDŻETU

5030 - 6100 zł
Pełny etat

Urząd Miasta Olsztyna

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
  • Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
    -Obywatelstwo polskie.
    -Wykształcenie wyższe ekonomiczne.
    -znajomość przepisów: ustawa o finansach publicznych, ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o samorządzie gminnym i powiatowym.
    -Znajomość zagadnień makroekonomicznych.
    -Dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów Word i Excel.
    -Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
    Wymagania dodatkowe:
    -Staż pracy zawodowej lub staż absolwencki w jednostkach administracji publicznej na stanowisku realizującym zadania związane z gospodarka finansową, gromadzeniem i rozdysponowaniem środków publicznych.
    -Kursy/szkolenia z obsługi komputera i programów MS Office.
    Umiejętności:
    -Terminowość i dokładność.
    -Umiejętność analitycznego myślenia.
    -Umiejętność prawidłowego stosowania przepisów i zdobytej wiedzy.
    -Komunikatywność.
    -Umiejętność współpracy.
    -Umiejętność organizacji pracy własnej.
    -Kultura osobista.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 100 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 030 zł do 6 100 zł brutto,
    dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
    dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
    nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
    dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Oferta pracy dodana 22 godziny temu