Junior Rekruter IT / Rekruterka IT - Warszawa (Mazowieckie), Polska

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• lubisz pracę z ludźmi i łatwo nawiązujesz kontakt
• jesteś dobrze zorganizowany/a i potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie
• chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji i HR
• jesteś dokładny/a i zwracasz uwagę na szczegóły
• jesteś proaktywny/a i nie boisz się zadawać pytań oraz proponować rozwiązań

Mile widziane:

• mile widziane jest pierwsze doświadczenie w rekrutacji IT

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

,[publikowanie ogłoszeń o pracę na zewnętrznych i wewnętrznych portalach rekrutacyjnych, umawianie spotkań oraz koordynowanie kalendarzy kandydatów i hiring managerów, wstępna analiza i selekcja CV, wsparcie w przygotowywaniu raportów i dashboardów rekrutacyjnych, udział w projektach wewnętrznych (Employer Branding i Candidate Experience), przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami, wsparcie w bieżących procesach rekrutacyjnych end-to-end, wsparcie w procesie onboardingu kandydatów ] Requirements: Rekrutacja , HR