Magazynier/Magazynierka - Tychy - Mera Sp. z o.o.

MERA jest firmą rodzinną, istniejącą od 1991 roku. MERA to obecnie jedna z najbardziej prosperujących firm z wyposażeniem łazienkowym oraz materiałami budowlanymi w aglomeracji śląskiej.

Chcesz spróbować czegoś nowego?

Jeśli szukasz pracy na stanowisku Magazynier/Magazynierka w Tychach , to koniecznie wyślij do nas swoje CV.

Zakres obowiązków:

- przyjmowanie dostaw

- układanie towarów w magazynie 

- załadunek na samochody

- wydawanie towarów

- obsługa klientów

Umiejętności i oczekiwania:

- Wykształcenie min. zawodowe

- Uprawnienia na wózek widłowy UDT

- Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C)

Oferujemy:

- Zatrudnienie w stabilnej firmie i miłym zespole.

- Umowę o pracę;

- Niezbędne narzędzia pracy.

- Pracę w stabilnej firmie oraz przyjaznej atmosferze;

- pakiet świadczeń socjalnych m.in. karta MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna, premia za brak absencji chorobowej;

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV drogą elektroniczną.

Informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi kandydatami.

Informacje Prawne

WARUNKIEM KONIECZNYM DO UCZESTNICTWA W REKRUTACJI JEST ZMIESZCZENIE PONIŻSZEJ KLAUZULI: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę MERA SP. Z O.O. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko". DODATKOWO MOGĄ PAŃSTWO ZAMIEŚCIĆ: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę MERA SP. Z O.O. w zakresie trwającego oraz przyszłych procesów rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko pracy. " Administratorem danych jest MERA SP. Z O.O. z siedzibą w Tychach ul. Przemysłowa 70. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, jak również żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.