Kierownik/Kierowniczka Działu Morskiego

Firma PKS Gdańsk-Oliwa SA, organizacja w branży Transportu, Spedycji i Logistyki, zaprasza do współpracy. Nasza firma czerpie wiedzę z prawie 60-letnich doświadczeń, by zapewnić kompleksową obsługę transportową. Jeśli jesteś osobą zmotywowaną, gotową do pracy w unikalnym środowisku opartym na zaufaniu i partnerstwie, to ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie pracą działu spedycji morskiej oraz dbanie o rozwój kompetencji i motywację zespołu,
• Tworzenie, wdrażanie i egzekwowanie strategii rozwoju dla usług transportu morskiego,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami, armatorami i strategicznymi partnerami biznesowymi,
• Bieżąca optymalizacja procesów operacyjnych oraz kosztów logistycznych w podległym dziale,
• Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych i wsparcie działu handlowego w pozyskiwaniu znaczących projektów,
• Służenie wsparciem merytorycznym i ekspercką wiedzą przy rozwiązywaniu najbardziej złożonych problemów operacyjnych,
• Skalowanie biznesu poprzez kreowanie nowych strumieni przychodów i bezpośredni wpływ na architekturę portfela kluczowych partnerów,

Wymagania:

• Ekspercka wiedzapoparta wieloletnim doświadczeniem w spedycji morskiej i szerokim rozumieniem mechanizmów branży TSL,
• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub silne predyspozycje przywódcze pozwalające na efektywne budowanie i prowadzenie zespołu,
• Doskonała, praktyczna znajomość prawa przewozowego, procedur celnych i realiów współpracy z portami,
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, analityczne i strategiczne,
• Zorientowanie na realizację celów biznesowych (KPI) oraz proaktywne podejście do rozwoju organizacji,
• Rozbudowana sieć kontaktów biznesowych oraz gotowość do aktywnego rozwoju dotychczasowych relacji w celu budowania przewagi rynkowej działu,
• Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji z prawie 60-letnim doświadczeniem o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Umowę o pracę i stabilne wynagrodzenie podstawowe dopasowane do celu + premię,
• Wsparcie ułatwiające proces adaptacji,
• Praca w doświadczonym zespole, gdzie średni staż pracy u nas w firmie wynosi 9 lat, stanowi doskonałą szansę do rozwijania umiejętności w stabilnym i zgranym środowisku,
• Własne oprogramowanie, które pozwala na dostosowanie się do potrzeb i oczekiwań pracowników oraz bardziej efektywną pracę,
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Niezbędne narzędzia pracy, m.in. laptop, telefon, monitor,
• Bogaty pakiet benefitów – m.in. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna, karta sportowa Fit Profit, dofinansowanie do biletów.

#J-18808-Ljbffr