Młodszy specjalista ds. rekrutacji Opiekunek/ów os. starszych

Młodszy specjalista ds. rekrutacji Opiekunek/ów os. starszych

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• rozmowy rekrutacyjne z kandydatami do pracy jako Opiekun/ka osób starszych za granicą,
• sprawdzenie kwalifikacje kandydatów i kandydatek,
• przeprowadzenie procesu zatrudnienia i przygotowania do wyjazdu,
• budowanie pozytywnych i długotrwałych relacji,
• rozwijanie sposobów pozyskiwania kandydatów,
• inne zadania ściśle związane z HR-em.

Nasze wymagania

• bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• płynna umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office,
• otwartość i umiejętność pracy w zespole,
• dobra samoorganizacja,
• znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Mile widziane

• doświadczenie w agencji zatrudnienia.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• pracę w rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
• pełne wdrożenie oraz wsparcie doświadczonego zespołu,
• samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację pracy i rozwój firmy,
• niezbędne narzędzia pracy,
• przyjazną atmosferę opartą na współpracy i wzajemnym wsparciu

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

APN SENTIUM CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Nasza firma szybko się rozwija, więc jeśli chcesz zacząć przygodę z HR-em, to idealnie trafiłaś/ trafiłeś!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez APN SENTIUM CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. ks. Hugona Kołłątaja 8/4, 45-064 Opole (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.