Junior Product Owner z językiem angielskim

WAMA SOFT Sp. z o.o. szuka osoby na stanowisko Junior Product Owner.

Szukamy osoby, która chce rozwijać się na styku biznesu, klienta i technologii. Do Twoich zadań będzie należało wsparcie w rozwoju produktów IT, zbieranie i porządkowanie wymagań, przygotowywanie ów funkcjonalnych, współpraca z zespołem developerskim oraz udział w kontaktach z klientami i użytkownikami.

Zakres obowiązków:

• zbieranie i doprecyzowywanie wymagań biznesowych,

• przygotowywanie ów funkcji, user stories i zadań dla zespołu,

• udział w spotkaniach projektowych i wdrożeniowych,

• testowanie nowych funkcji i sprawdzanie zgodności z ustaleniami,

• współpraca z programistami, testerami i osobami odpowiedzialnymi za wdrożenia,

• przygotowywanie prostych instrukcji i materiałów dla użytkowników.

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 — warunek konieczny,

• bardzo dobra organizacja pracy,

• komunikatywność i dokładność,

• umiejętność logicznego ywania procesów i wymagań,

• chęć rozwoju w obszarze produktów IT,

• samodzielność i odpowiedzialność.

Mile widziane:

• pierwsze doświadczenie w IT, obsłudze klienta, testach, analizie biznesowej lub koordynacji projektów,

• znajomość narzędzi typu Jira, Trello, Asana, ClickUp lub Confluence,

• podstawowa znajomość Agile/Scrum,

• zainteresowanie technologią, aplikacjami webowymi i produktami SaaS.

Oferujemy:

• pracę przy realnych produktach i wdrożeniach,

• możliwość nauki roli Product Ownera w praktyce,

• współpracę z zespołem technicznym,

• wpływ na rozwój produktów WAMA SOFT,

• różnorodne zadania i możliwość rozwoju w kierunku Product Ownera, Project Managera lub Business Analysta.

Informacje Prawne

Administratorem danych osobowych kandydatów jest WAMA SOFT Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, ul. Władysława Trylińskiego 10 lok. 12,13, 10-683 Olsztyn. Dane osobowe przekazane w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Junior Product Owner. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Aplikując, kandydat przyjmuje do wiadomości powyższe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.