Operator produkcji | Tychy | Premie + wolne weekendy

Dołącz do pracy przy produkcji małych, precyzyjnych części dla branży automotive w Tychach. Oferujemy komfortowe warunki pracy , dodatkowe premie, wolne weekendy.

Wynagrodzenie: 3850 – 4350 zł nettо miesięcznie
Lokalizacja: Tychy
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
System pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku (06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa maszyn produkcyjnych;
• Wsparcie bieżących procesów produkcyjnych;
• Praca przy małych, precyzyjnych elementach;
• Kontrola jakości produkowanych detali;
• Dbanie o porządek i prawidłową organizację stanowiska pracy.

WYMAGANIA:

• Doświadczenia w pracy na produkcji;
• Dobrej orientacji w podstawowych procesach produkcyjnych;
• Możliwości samodzielnego dojazdu do pracy.

OFERUJEMY:

• Stabilne wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia;

• Premię za brak absencji do 300 zł brutto – regularna obecność naprawdę się opłaca;

• Premię stażową – 100 zł brutto po 6 miesiącach oraz 200 zł brutto po roku pracy;

• Wolne weekendy – pracujesz od poniedziałku do piątku;

• Możliwość cotygodniowych zaliczek – większa swoboda w planowaniu domowego budżetu;

• Dostęp do karty MultiSport;

• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej Lux Med;

• Możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin, jeśli pojawi się taka potrzeba;

• Komfortowe warunki pracy i stałe stanowisko;

• Odzież roboczą i środki BHP zapewnione przez zakład;

Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły dotyczące pracy.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.