Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Menedżer / Menedżerka ds. Rozwoju Kluczowych Klientów Hurtowych ​

Carlsberg Polska

Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby z całej Polski.

Osoby, które zostaną wybrane do rozmowy telefonicznej, poznają szczegółowe informacje na temat zakresu i składników wynagrodzenia.

Nasze oczekiwania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientami sieciowymi lub hurtowymi w branży FMCG;
  • Wysokie umiejętności negocjacyjne oraz doświadczenie w prowadzeniu złożonych / trudnych rozmów handlowych;
  • Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi partnerami;
  • Silne kompetencje analityczne oraz doświadczenie w pracy z P&L klienta;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint);
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w środowisku cross-funkcyjnym;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.

Paweł Abramczyk – Koordynator ds. Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy

Twoje przyszłe zadania:
  • Zarządzanie strategicznym partnerstwem z Grupą Eurocash oraz rozwój długofalowej współpracy biznesowej;
  • Realizacja celów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za wynik finansowy (wolumen, przychód, rentowność);
  • Opracowywanie i wdrażanie wspólnych planów biznesowych opartych o strategię Klienta i Carlsberg Polska;
  • Prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie kontraktów budujących wartość dla obu stron;
  • Zarządzanie budżetem klienta (A&P, rabaty, warunki handlowe) oraz optymalizacja kosztów;
  • Monitorowanie wyników sprzedaży, analiza danych rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju;
  • Wdrażanie nowych produktów oraz inicjatyw sprzedażowych we współpracy z Eurocash;
  • Współpraca z działami wewnętrznymi (m.in. Trade Marketing, Marketing, Revenue Management, Finanse, Łańcuch Dostaw);
  • Wspieranie rozwoju partnera poprzez inicjatywy budujące efektywność sprzedaży i zaangażowanie zespołów sprzedaży.

Prawdopodobnie najlepsze benefity:

  • System premiowy i nagrody spontaniczne;
  • Samochód służbowy również do użytku prywatnego;
  • Prywatna opieka medyczna;
  • Dofinansowanie zajęć sportowych;
  • Dostęp do platformy rozwojowej;
  • Nauka języków obcych z eTutor;
  • Świadczenie dla dzieci z niepełnosprawnościami;
  • Ubezpieczenie na życie;
  • Projekty społeczno-ekologiczne;
  • Dofinansowanie do wypoczynku;
  • Produkty Carlsberg Polska na święta;
  • Świadczenia świąteczne;
  • Dodatkowy urlop z okazji urodzin;
  • Kafeteria benefitowa.
Oferta pracy dodana 3 dni temu