Elektromonter (K/M)

Elektromonter (K/M)

Miejsce pracy: Szczecin

Rekrutujemy dla

Dla firmy produkcyjnej w Szczecinie szukamy osoby na stanowisko Elektromontera.

Praca wiąże się z wyjazdami - część jest wykonywana w zakładzie w Szczecina, a część na terenie Niemiec.

Twój zakres obowiązków

• Prefabrykacja szaf sterowniczych na podstawie dokumentacji technicznej
• Prefabrykacja siłowników pneumatycznych i elektrohydraulicznych
• Praca realizowana zarówno w siedzibie pracodawcy w Polsce, jak i u klienta w Niemczech

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku monter szaf rozdzielczych, elektromontera lub elektryka,
• Praktyczna znajomość narzędzi monterskich i elektronarzędzi
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Podstawowa obsługa komputera wraz z oprogramowaniem Office (w szczególności Excel)

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• Wykształcenie kierunkowe: automatyka, mechanika lub mechatronika

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Przewidywalny grafik. Harmonogram wyjazdów planowany z dużym wyprzedzeniem. Wyjazdy zagraniczne odbywają się w cyklach 2-tygodniowych, maksymalnie do 183 dni w roku.
• Pracę w systemie jednozmianowym 7:00–15:00 (możliwość nadgodzin)
• Pełne zakwaterowanie podczas wyjazdów (jednoosobowe pokoje w hotelu lub apartamencie)
• Organizowany dojazd i powrót na koszt pracodawcy
• Dietę zagraniczną: 50 EUR/dziennie
• Ubezpieczenie grupowe
• Premię uzależnioną od wyników

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.

LSJ HR GROUP

LSJ HR Group to szczecińska firma, działająca na rynku od 2002 roku i oferująca usługi HR 360 °.

Rekrutujemy, szkolimy, legalizujemy, doradzamy - realnie (i skutecznie!) wspieramy biznes.

Mamy na pokładzie najlepszych specjalistów HR z regionu, których wyróżnia profesjonalizm i relacyjność. Przez lata praktyki mieliśmy okazję poznać wiele problemów, z jakimi mierzą się pracodawcy w zderzeniu ze zmieniającymi się trendami na rynku pracy. Daje nam to przewagę w postaci trafnej identyfikacji i szybkiej odpowiedzi na potrzeby. Na co dzień przyświeca nam idea #HumanRelations - zarówno w naszym zespole, jak i w kontaktach z biznesem czy kandydatami stawiamy przede wszystkim na relacje. Podejmując działania, myślimy szeroko, dlatego codziennie wychodzimy poza utarte schematy i zawsze szukamy nowych możliwości.

I co najważniejsze: Znamy się na ludziach.