Specjalista/ka ds. Ryzyka w Biurze Strategii, Analiz Biznesowych i Monitorowania Projektów

Specjalista/ka ds. Ryzyka w Biurze Strategii, Analiz Biznesowych i Monitorowania Projektów

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie procesu zarządzania ryzykiem w ramach Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
• Identyfikacja, analiza, ocena oraz monitorowanie ryzyk w obszarach jakości, bezpieczeństwa informacji oraz ryzyk korupcyjnych.
• Prowadzenie rejestrów ryzyk oraz nadzór nad działaniami zapobiegawczymi i korygującymi.
• Współpraca z właścicielami procesów w zakresie oceny ryzyk i szans oraz planowania działań ograniczających ryzyko, a także opracowywania planów postępowania z ryzykiem i szansami.
• Przygotowywanie raportów dotyczących poziomu ryzyka i skuteczności zastosowanych mechanizmów kontrolnych.
• Wsparcie w utrzymaniu zgodności z wymaganiami norm ISO 9001, ISO 27001 oraz ISO 37001 w obszarze zarządzania ryzykiem.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prowadzenie działań podnoszących świadomość pracowników w zakresie procesu zarządzania ryzykiem.
• Monitorowanie zmian w wymaganiach normatywnych i dobrych praktykach w obszarze zarządzania ryzykiem.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania ryzykiem lub systemów zarzadzania.
• Posiadanie certyfikatów lub ukończonych szkoleń z zakresu zarządzania ryzykiem, audytowania lub znajomości wymagań norm ISO.
• Praktyczna znajomość norm ISO 9001, ISO 27001 oraz ISO 37001, w szczególności w zakresie podejścia opartego na ryzyku.
• Umiejętność identyfikacji i analizy ryzyk oraz opracowania planów postępowania z ryzykiem.
• Doświadczenie we współpracy z audytami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność praktycznego wykorzystania arkusza kalkulacyjnego.
• Umiejętność opracowywania i redagowania złożonych dokumentów oraz ich prezentacji.
• Znajomość problematyki regulacji rynku kolejowego, liberalizacji wojewódzkich przewozów pasażerskich oraz polityki państwa w sferze transportu publicznego.
• Umiejętność praktycznego spojrzenia na kwestię zarządzania ryzykiem.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u największego przewoźnika pasażerskiego oferującego przewozy regionalne na terenie całego kraju (dogodna lokalizacja - okolice Dworca Zachodniego).
• Elastyczny system - możliwość rozpoczynania pracy między 7:00, a 8:30.
• Przyjazną atmosferę w zespole.
• Pracę na odpowiedzialnym stanowisku.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Świadczenia socjalne i ubezpieczenie medyczne.
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.
• Atrakcyjne zniżki na przejazdy kolejowe po Polsce i Europie dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dofinansowanie wypoczynku
• Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza
• System nagród
• Świadczenia świąteczne
• Praca z nowoczesnymi narzędziami

POLREGIO S.A.

POLREGIO to największy pasażerski przewoźnik w Polsce. Każdego dnia na tory w całym kraju wyjeżdża około 2000 pociągów. W ciągu roku z usług POLREGIO korzysta blisko 100 mln pasażerów. Nasze pociągi zatrzymują się na ponad 1950 stacjach.

POLREGIO otrzymało tytuł Poland's Best Employers 2021 (na podstawie wyników niezależnego badania Forbes i Statista) oraz Solidny Pracodawca Roku 2021.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka POLREGIO S.A. z siedzibą w Warszawie (01-217), ul. Kolejowa 1; (dalej: „Spółka”), email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, który pełni funkcję kontaktową we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych pod adresem mailowym: Wyświetl e-mail na pracuj.pl oraz korespondencyjnie na adres siedziby: POLREGIO S.A., Warszawa 01-217, ul. Kolejowa 1; Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest dokonywane: a. do czasu podjęcia decyzji przez POLREGIO S.A. o niezatrudnianiu Pani/Pana lub w przypadku zgody na dalsze przetwarzanie danych osobowych, nie dłużej niż przez 1 rok; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata; wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO); b. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); c. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); d. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); e. w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w art. 22¹ kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkiem ustawowym i jest obligatoryjne. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Pani/Pana dane mogą być przekazywane: - podmiotom przetwarzającym je na zlecenie POLREGIO S.A. na podstawie zawartych umów powierzenia, w szczególności podmiotom świadczącym usługi hostingowe, dostawcom oprogramowania i serwisującym oprogramowanie, - podmiotom uprawnionym do uzyskiwania danych na podstawie przepisów prawa, w szczególności organom administracji, sądom i organom ścigania, - podmiotom świadczącym usługi prawne, audytowe, w tym biegłym rewidentom, audytorom w obszarze IT i cyberbezpieczeństwa, - a ponadto podmiotom świadczącym usługi pocztowe, usługi rekrutacyjne. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o decyzję Komisji Europejskiej o adekwatności USA, w ramach programu Data Privacy Framework. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas rekrutacji oraz po zakończeniu rekrutacji w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami (np. gdyby kandydat twierdził, że niezatrudnienie go było przejawem dyskryminacji), nie dłużej niż przez okres 3 lat. Jeżeli Pan/Pani wyraziła zgodę na udział w dalszych procesach rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w kolejnych procesach rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo zgłoszenia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego czyli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji. Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu: 1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem". 2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej): "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".