Junior Digital Media Specialist

Kogo szukamy? 

Osoby, która chce zdobywać doświadczenie w pracy z danymi i kampaniami digital, wspierając zespoły w skutecznej realizacji działań mediowych. Jako JUNIOR DIGITAL SPECIALIST będziesz pełnić ważną rolę we wdrażaniu kampanii cyfrowych, raportowaniu wyników oraz współpracy z zespołami projektowymi i finansowymi w ramach organizacji.

Co będziesz robić?

• wspierać realizację i koordynację kampanii w mediach cyfrowych,

• przygotowywać raporty kampanijne oraz analizować dane pod kątem efektywności,

• współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za klientów i projekty,

• dostarczać specjalistyczne dane wspierające strategię i analitykę w kampaniach digital.
  

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• Pierwszego doświadczenia w obszarze Mediów cyfrowych, Ecommerce, Digital marketing.

• Podstawowej wiedzy z zakresu narzędzi i technologii w marketingu.

• Znajomości MS Excel i PowerPoint na poziomie użytkowym.

• Umiejętności analitycznego myślenia połączonej ze sprawną komunikacją.

• Zdolności organizacyjnych i znajomości języka angielskiego na poziomie B2 Mile widziane: znajomość platform mediowych, takich jak Google Ads, DV360 czy Meta,

 

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.