HR Business Partner - manufacturing (k/m)

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na:

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn:  

Dla jednego z naszych Klientów, spółki z branży produkcyjnej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko HR Business Partner. Zatrudniony kandydat będzie jako strategiczny doradca wspierał managerów liniowych w zakładzie produkcyjnym w całym cyklu życia pracownika i inicjatywach rozwojowych.

Obowiązki:

· Budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracowników oraz wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej.

· Inicjowanie i realizacja działań zwiększających satysfakcję oraz retencję pracowników.

· Wsparcie managerów w budowaniu efektywnych, dobrze funkcjonujących zespołów.

· Identyfikacja talentów oraz planowanie i wdrażanie działań rozwojowych (w tym planowanie sukcesji).

· Projektowanie i realizacja inicjatyw z obszaru Talent Development.

· Doradztwo HR dla managerów i liderów biznesowych w zakresie decyzji personalnych.

· Udział w projektach transformacyjnych oraz zmianach organizacyjnych.

· Wdrażanie rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych.

· Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi.

Wymagania:

· Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w organizacji produkcyjnej.

· Umiejętność budowania partnerskich relacji z managerami i liderami biznesu.

· Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

· Dobra adaptacja do dynamicznego środowiska produkcyjnego.

· Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na realizację celów.

· Gotowość do dalszego rozwoju w kierunku zarządzania funkcją HR.

· Wysoka świadomość biznesowa oraz umiejętność łączenia jej z rozwojem ludzi i wdrażaniem inicjatyw HR.

Oferujemy:

· Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, multisport, paczki i premie świąteczne, dofinansowanie do szkoleń i kursów, dofinansowanie do dojazdów do pracy, program emerytalny)

· System premiowy.

· Możliwość rozwoju pionowego w strukturach firmy.