HR Systems Consultant (SAP SuccessFactors, inhouse, m/k/x*)
Raben Group
- 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale IT (doświadczenie we wsparciu i rozwoju aplikacji)
- Znajomość procesów kadrowo-płacowych i/lub procesów czasu pracy
- Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP/SAP Success Factors oraz znajomość notacji BPMN
- Wykształcenie wyższe z obszaru IT/Telekomunikacja
- Swobodna komunikacja się w języku angielskim (min. B2)
- Podstawowa znajomość SQL
- Praktyczne doświadczenie w zakresie analiz i optymalizacji procesów, konsekwencja w działaniu, determinacja do kończenia powierzonych zadań.
- Umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na rozwiązywanie problemów, praktyczna znajomość modelowania procesów, dobre zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę, dobre zdolności analityczne, umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w dziale HR Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania
- Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkownikom końcowym Success Factors
- Kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku)
- Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00)
- Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus roczny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań
- Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor)
- Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych)
- Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych.
- Diagnozowanie oraz rozwiązywanie zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR problemów
- Analiza i modelowanie procesów HR oraz rekomendowanie rozwiązań systemowych
- Współpraca z dostawcą zewnętrznym oprogramowania, w szczególności przekładanie wymagań biznesowych na systemowe
- Prowadzenie testów i odpowiedzialność za spójność i kompletność dokumentacji systemu
Do naszego zespołu IT w Poznaniu poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i optymalizację systemów HR (kadry i płace, czas pracy) w międzynarodowym środowisku.
Twój zakres obowiązków:
Oferta pracy dodana 1 dzień temu
Powiązane wyszukiwania
- specjalista ds. kadr i płac ze znajomością księgowości Poznań
- specjalista ds. hr (dział szkoleń i rozwoju) Poznań
- specjalista ds. kadr i płac enova Poznań
- księgowa specjalista ds kadr i płac Poznań
- senior hr business analyst Poznań
- hr data analyst Poznań
- specjalista ds. personalnych i rekrutacji Poznań
- hr advisor Poznań
- junior hr generalist Poznań
- hr specialist Poznań