Senior Business Partner HR Development (DACH & Central Europe)

Miejsce pracy Gdańsk

Rodzaj umowy Umowa o pracę

Opis oferty

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży intralogistyki i nowoczesnych rozwiązań dla logistyki magazynowej – poszukujemy osoby na stanowisko Senior Business Partner HR Development (DACH & Central Europe) .  Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze HR Development, Leadership Development oraz Organizational Development, swobodnie poruszasz się w międzynarodowym środowisku biznesowym i chcesz współtworzyć rozwój organizacji na poziomie regionalnym, ta oferta może być dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• Wdrażanie oraz rozwój globalnych procesów, programów i narzędzi HR Development w regionie DACH & Central Europe.
• Realizacja projektów z zakresu Leadership Development, Talent Management, Organizational Development oraz Change Management.
• Samodzielne prowadzenie projektów HR Development – od planowania i koordynacji po wdrożenie i ewaluację.
• Projektowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz programów rozwojowych dla kadry managerskiej w języku niemieckim i angielskim.
• Doradztwo dla liderów biznesowych i HR Business Partnerów w zakresie rozwoju organizacji oraz efektywności organizacyjnej.
• Wspieranie procesów transformacji i zarządzania zmianą w organizacji.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami HR przy realizacji regionalnych i globalnych inicjatyw.
• Budowanie partnerskich relacji z kluczowymi interesariuszami oraz wspieranie wdrażania strategicznych projektów HR.

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie, HR, nauki społeczne lub pokrewne).
• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR Development, Organizational Development, Learning & Development lub HR Business Partneringu z silnym komponentem rozwojowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR oraz projektów transformacyjnych w środowisku międzynarodowym.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia warsztatów i szkoleń dla kadry managerskiej.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca prowadzenie warsztatów i spotkań biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
• Gotowość do podróży służbowych na terenie regionu DACH & Central Europe.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość realizacji międzynarodowych projektów w globalnym środowisku biznesowym.
• Możliwość rozwoju poprzez system szkoleń na każdym etapie zatrudnienia.
  
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie nauki języków obcych.
• Ubezpieczenie na życie.
• Elastyczny czas pracy.
• Model pracy hybrydowej.
• Spotkania integracyjne.
• Służbowy telefon do użytku prywatnego.
• Firmową bibliotekę.
• Parking dla pracowników.
• Dofinansowanie biletów do kina i teatru.
• Program rekomendacji pracowników.
• Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień i kwalifikacji.
• Pikniki rodzinne.
• Kartę MultiSport.