Project Manager ds. Fit-Out

Dołącz do perspektywicznej spółki z bogatym portfolio prestiżowych inwestycji kubaturowych i Fit-Out.

Jako Project Manager będziesz odpowiadać za ambitne realizacje w sektorze biurowym, handlowym oraz PRS, mając realny wpływ na kształtowanie nowoczesnych przestrzeni.

Jeśli proces budowlany nie ma przed Tobą tajemnic, cenisz najwyższą jakość wykonania i chcesz blisko współpracować z Zarządem przy unikalnych projektach – ta rola jest stworzona dla Ciebie.

Kierownik / Kierowniczka Projektu ds. Fit-Out

Praca projektowa z gotowością do delegacji krajowych

Opis zadań:

• Bezpośredni nadzór nad terminowym i jakościowym prowadzeniem prac fit-outowych na obiektach w różnych lokalizacjach w Polsce (m.in. Kraków, Wrocław, Warszawa);
• Współpraca z działem wycen przy kontraktowaniu firm wykonawczych, nadzór nad ich pracą oraz końcowe rozliczanie zakresów;
• Koordynacja ustaleń między inwestorem, najemcą, projektantem a wykonawcami; prowadzenie rad budowy i nadzór nad korespondencją formalną;
• Przygotowanie i monitorowanie harmonogramu prac realizowanych etapów budowy;
• Kontrola dokumentacji projektowej;
• Odbiory robót wraz z Inspektorami Nadzoru, wsparcie procedur certyfikacji (np. BREEAM/LEED) oraz końcowe rozliczenie finansowe projektu.

Oczekiwania Klienta:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe zdobyte na podobnym stanowisku w zakresie realizacji projektów wykończeniowych (biurowych, mieszkaniowych, handlowych etc.);
• Pełna dyspozycyjność i gotowość do regularnej pracy na inwestycjach w delegacjach krajowych;
• Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, inżynieria lądowa, architektura lub pokrewne);
• Bardzo dobra znajomość programów AutoCad oraz MS Excel;
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Znakomita organizacja pracy, odporność na stres i asertywność w zarządzaniu podwykonawcami.

Klient oferuje:

• Elastyczną formę współpracy: kontrakt B2B lub umowę o pracę;
• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od marży i terminowości projektów;
• Niezbędne narzędzia pracy oraz pełne pokrycie kosztów delegacji;
• Dużą decyzyjność, partnerską kulturę organizacyjną i bezpośredni kontakt z zarządem;
• Dostęp do bazy biurowej w Warszawie oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, budżet szkoleniowy).