Internista

Lekarka / Lekarz Chorób Wewnętrznych – Lubliniec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Posiadasz dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu. Legitymujesz się tytułem specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych. Wykazujesz gotowość do podjęcia pracy w systemie mieszanym (ordynacja dzienna na oddziale + dyżury medyczne). Wyróżnia Cię wysoki poziom empatii, komunikatywność i partnerskie podejście do pacjentów oraz ich rodzin. Sprawnie poruszasz się w środowisku cyfrowej dokumentacji medycznej i potrafisz korzystać z nowoczesnych narzędzi e-zdrowia. Stawiasz na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności klinicznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Bieżąca, kompleksowa opieka medyczna nad pacjentami Oddziału Chorób Wewnętrznych w ramach ordynacji dziennej. Zabezpieczenie pracy oddziału poprzez pełnienie dyżurów lekarskich (wymiar i terminy do ustalenia). Kwalifikowanie chorych do leczenia szpitalnego, planowanie ścieżki diagnostycznej oraz prowadzenie indywidualnej farmakoterapii. Rzetelne i terminowe prowadzenie historii chorób pacjentów zgodnie z obowiązującymi standardami placówki. Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem (pielęgniarkami, personelem pomocniczym, lekarzami innych oddziałów) w celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa leczenia.

OFERTA:

Swoboda wyboru umowy: Jesteśmy elastyczni – oferujemy współpracę na podstawie kontraktu B2B, umowy o pracę lub umowy zlecenia. Atrakcyjne finanse: Gwarantujemy przejrzyste i motywujące warunki finansowe, obejmujące zarówno pracę w ordynacji, jak i stawki za dyżury (szczegóły do omówienia podczas prezentacji oferty). Balans między pracą a życiem: Dajemy możliwość indywidualnego dopasowania grafiku pracy i wymiaru dyżurów. Komfortowe warunki: Zapewniamy pracę w oddziale wspieranym przez świetnie zorganizowany personel pielęgniarski i administracyjny, co pozwala skupić się wyłącznie na medycynie. Zaplecze diagnostyczne: Swobodny dostęp do niezbędnych badań na miejscu (laboratorium, diagnostyka obrazowa, EKG). Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.