Payroll Specialist (EMEA)

• 3-5 lat doświadczenia w obsłudze procesów płacowych EMEA.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, minimum na poziomie C1, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Zaawansowana znajomość programu Excel oraz doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
• Znajomość europejskich regulacji dotyczących wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w takich krajach jak Wielka Brytania, Niemcy czy Francja.

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy działającej w branży usług biznesowych, obsługując kompleksowe procesy payroll, finansowe i HR dla klientów z wielu krajów europejskich, poszukujemy kandydata na stanowisko Payroll Specialist.

Oferujemy:

• Praca w międzynarodowym i dynamicznym środowisku, oferującym możliwości rozwoju zawodowego.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, obejmujący między innymi prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, program wellbeing oraz dodatkowe dni wolne.
• Możliwość udziału w interesujących i odpowiedzialnych projektach płacowych realizowanych w regionie EMEA.

,[Monitorowanie zgodności procesów płacowych z lokalnymi przepisami podatkowymi, ubezpieczeniowymi i prawa pracy obowiązującymi w krajach regionu EMEA., Kompleksowa obsługa procesów płacowych dla kilku krajów europejskich, z dbałością o terminowość i poprawność wypłat., Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług payroll oraz wewnętrznymi interesariuszami zaangażowanymi w procesy wynagrodzeń., Monitorowanie zgodności procesów płacowych z lokalnymi przepisami podatkowymi, ubezpieczeniowymi i prawa pracy obowiązującymi w krajach regionu EMEA., Ścisła współpraca z regionalnym zespołem HR., Przygotowywanie i składanie wymaganych raportów ustawowych, deklaracji podatkowych oraz dokumentacji rocznej., Aktualizowanie i weryfikowanie danych płacowych z zachowaniem zasad poufności, zgodnie z wymogami RODO i wewnętrznymi procedurami firmy., Uzgadnianie kont płacowych oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności we współpracy z działem finansowym., Analizowanie procesów payroll i wdrażanie usprawnień zwiększających ich efektywność., Wsparcie przy wdrażaniu oraz rozwijaniu systemów i narzędzi związanych z obsługą wynagrodzeń., Identyfikowanie oraz rozwiązywanie nieprawidłowości i problemów związanych z naliczaniem płac., Udział w międzynarodowych projektach związanych z integracją i wdrażaniem systemów payroll.] Requirements: Procesy płacowe, Excel, Systemy kadrowo-płacowe, Europejskie regulacje wynagrodzeń