Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Transformacji i Rozwoju Sieci Oddziałów

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Transformacji i Rozwoju Sieci Oddziałów

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Udział w planowaniu oraz realizacji projektów i inicjatyw w obszarze optymalizacji i transformacji Oddziałów PZU, w tym współtworzenie harmonogramu, dokumentów i materiałów niezbędnych do wdrożenia nowego modelu
• Monitorowanie i weryfikacja procesu transformacji oddziałów pod kątem jakości, terminowości oraz zgodności z przyjętymi założeniami biznesowymi
• Przygotowywanie oraz komunikowanie informacji dotyczących wdrażanych zmian w ramach organizacji
• Wsparcie struktur terenowych w procesie transformacji oddziałów
• Analiza procesu transformacji oraz jej wpływu na efektywność biznesową Oddziałów PZU
• Realizacja działań zgodnie z harmonogramem, w tym przygotowywanie wymaganej dokumentacji oraz współpraca i prowadzenie ustaleń z innymi jednostkami organizacyjnymi
• Realizacja działań optymalizujących narzędzia wsparcia dla Oddziałów PZU
• Wdrażanie nowych rozwiązań biznesowych i procesowych w sieci Oddziałów PZU (w tym modeli pracy)

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania siecią sprzedaży lub wsparcia sprzedaży, mile widziane doświadczenie w branży finansowej
• Doświadczenie w projektach polegających na wdrażaniu zmian i optymalizacji w sieci sprzedaży
• Praktyka w projektowaniu narzędzi wspierających sprzedaż
• Umiejętność skutecznego zbierania, priorytetyzacji oraz analizy danych
• Zdolność syntetyzowania wniosków oraz przekładania ich na konkretne rekomendacje działań
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym przygotowywanie i prowadzenie działań komunikacyjnych na większą skalę
• Praktyczna znajomość MS Excel i PowerPoint na poziomie średniozaawansowanym
• Wykształcenie wyższe

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z partnerami biznesowymi lub różnorodnymi formami współpracy

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią