Młodszy Doradca ds. sprzedaży apartamentów inwestycyjnych (k/m)

Młodszy Doradca ds. sprzedaży apartamentów inwestycyjnych (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Obsługa inwestorów indywidualnych zainteresowanych nieruchomościami inwestycyjnymi.
• Prowadzenie doradczego procesu sprzedaży: od pierwszego kontaktu i analizy potrzeb, przez prezentację inwestycji i kalkulację rentowności, po finalizację transakcji i obsługę posprzedażową.
• Wyjaśnianie modelu inwestycyjnego: zasad funkcjonowania hotelu, umowy najmu, podziału zysków, aspektów podatkowych i korzyści inwestycyjnych.
• Przygotowanie warunków sprzedaży oraz koordynacja dokumentacji transakcyjnej, w tym umów rezerwacyjnych, przedwstępnych i aktów notarialnych, we współpracy z działem prawnym i notariuszami.
• Budowanie długofalowych relacji z klientami - wielu naszych inwestorów wraca do kolejnych projektów.
• Codzienna praca w CRM: zarządzanie lejkiem sprzedażowym, follow-up, raportowanie działań i realizacja wyznaczonych targetów.
• Reprezentowanie firmy podczas targów, wydarzeń branżowych, webinarów i spotkań inwestorskich.
• Wizyty w hotelach sieci oraz spotkania z klientami na terenie całej Polski.

Nasze wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży doradczej B2C lub B2B w obszarach takich jak: nieruchomości, inwestycje, bankowość premium / private banking, produkty finansowe lub sprzedaż dóbr premium.
• Znajomość lub chęć nauki procesu sprzedaży nieruchomości, głównie przez telefon.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wieloetapowego procesu sprzedażowego.
• Silne nastawienie na realizację celów oraz doświadczenie w pracy na targetach i KPI.
• Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa - podejście do klienta jako jednej z najważniejszych wartości firmy.
• Swobodne korzystanie z MS Office.
• Gotowość do spotkań z klientami również w godzinach popołudniowych i okazjonalnie w soboty.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży nieruchomości inwestycyjnych lub hotelowych.
• Znajomość rynku hotelarskiego lub rynku inwestycyjnego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

To oferujemy

• Stabilną współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - kontrakt B2B z gwarantowaną podstawą na start (5000 zł netto) oraz atrakcyjnym systemem prowizyjnym, rozliczanym już na etapie podpisania umowy przedwstępnej / aktów notarialnych.
• Kompleksowe wdrożenie: program onboardingowy obejmujący produkt, finanse, aspekty prawne oraz wizyty w obiektach sieci.
• Pełne wsparcie marketingowe: kampanie, wydarzenia i leady sprzedażowe.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz dostęp do nowoczesnego CRM.
• Pracę przy prestiżowych, rozpoznawalnych projektach inwestycyjnych w segmencie nieruchomości hotelowych.
• Bezpośrednią współpracę z doświadczonym zespołem sprzedaży.
• Wsparcie prawne i techniczne na każdym etapie procesu sprzedaży.
• Realny wpływ na kształtowanie strategii sprzedaży w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Możliwości rozwoju zawodowego w zakresie sprzedaży, negocjacji i rynku inwestycyjnego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• kawa / herbata

O nas

Dla naszego klienta, Saltic Inwestycje, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu sprzedaży apartamentów inwestycyjnych.

-- SALTIC INWESTYCJE -- to marka działająca na styku rynku nieruchomości, hotelarstwa i inwestycji. Grupa Saltic łączy rolę dewelopera i operatora hotelowego tworząc projekty w atrakcyjnych lokalizacjach turystycznych, a następnie zarządzając nimi tak, aby właściciele apartamentów mogli korzystać z bezobsługowego modelu inwestowania.

W portfolio Saltic znajduje się 12 zrealizowanych projektów, w tym kilka inwestycji hotelowych, a wartość zrealizowanych inwestycji przekracza 380 mln zł. Marka ma za sobą projekty nad Bałtykiem, m.in. w Grzybowie i Łebie, oraz rozwija kolejne inwestycje w miejscach o dużym potencjale turystycznym - nad morzem i w górach.

To dobry moment, żeby dołączyć do zespołu, bo Saltic Inwestycje rozwija portfolio projektów inwestycyjnych i wzmacnia sprzedaż. Osoba na tym stanowisku będzie pracować nie tylko z gotowym produktem, ale też z rozpoznawalną marką, realnymi inwestycjami i klientami, którzy szukają bezpiecznego sposobu lokowania kapitału w nieruchomości.

Więcej o portfolio Saltic Inwestycje:

Aktualne / w sprzedaży:

- Hotel Saltic Zieleniec - inwestycja w górskim uzdrowisku Duszniki-Zdrój / Zieleniec, łącząca historię miejsca, nowoczesne apartamenty oraz strefę SPA & Wellness:

- Hotel Saltic Łeba - rozbudowa istniejącego kompleksu o czwarty obiekt mixed-use: sala konferencyjna, restauracja i apartamenty inwestycyjne

- Saltic Willa Ulinia - kameralne osiedle 15 domów premium w spokojnej lokalizacji nad morzem, w otoczeniu dzikiej przyrody, lasów i szerokich plaż:

- Osiedle Kolumba by Saltic - nowoczesny projekt mieszkaniowy w Kołobrzegu, obejmujący budynki jednorodzinne w zabudowie bliźniaczej:

PRZEBIEG REKRUTACJI:

1. Aplikacja online - przeanalizujemy Twoje CV pod kątem doświadczenia sprzedażowego, znajomości procesu obsługi klienta oraz dopasowania do specyfiki sprzedaży nieruchomości inwestycyjnych.

2. Rozmowa online z rekruterką Collabity - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji, oczekiwaniach finansowych, stylu pracy oraz o tym, jak wygląda rola i zespół po stronie klienta. Spotkanie potrwa ok. 45 - 60 minut.

3. Zadanie rekrutacyjne* - wybrane osoby zaprosimy do zadania praktycznego. Zadanie będzie dotyczyło analizy procesu sprzedaży i komunikacji z klientem inwestycyjnym. Szacowany czas przygotowania to ok. 2-4 godziny. Zależy nam przede wszystkim na poznaniu sposobu myślenia, strukturyzowania informacji i prezentowania wniosków.

4. Spotkanie z Dyrektorem Sprzedaży i Marketingu - podczas spotkania omówimy Twoje doświadczenie, podejście do sprzedaży oraz wnioski z zadania. Będzie też przestrzeń na Twoje pytania dotyczące firmy, inwestycji, modelu współpracy i systemu wynagrodzenia.

5. Decyzja i informacja zwrotna - po zakończeniu procesu wrócimy z decyzją. Po każdym etapie otrzymasz od nas informację zwrotną.

Rekrutację prowadzimy na bieżąco i zakończymy ją po wybraniu osoby najlepiej dopasowanej do roli, dlatego zachęcamy do aplikowania bez odkładania decyzji na później.

*Zadanie ma charakter wyłącznie rekrutacyjny. Służy ocenie kompetencji związanych z rolą: myślenia sprzedażowego, analizy informacji, rozumienia potrzeb klienta, komunikacji oraz sposobu prezentowania wniosków. Nie wykorzystujemy przygotowanych przez kandydatów materiałów jako opracowań biznesowych, handlowych ani researchu rynkowego. Dostęp do zadania mają wyłącznie osoby zaangażowane w proces rekrutacji na dalszych etapach rekrutacji.

Równość szans i różnorodność. Collabity i nasz klient wspierają równość szans w rekrutacji. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, sprawności, neuroatypowości, tożsamości czy sytuacji życiowej.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez COLLABITY Beata Nowacka z siedzibą w: Maurycego Mochnackiego 5/1, 02-042 Warszawa (Agencja Rekrutacyjna) jako administratora danych osobowych oraz przez SALTIC INWESTYCJE, zarejestrowaną jako 7World Blachowski Szafrański Sp. k., z siedzibą w Karuzela 1A, 02-967 Warszawa (Zleceniodawca) jako procesora danych osobowych, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.