Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych

Zakres czynności: 

• bieżące organizowanie i koordynowanie pracy Wydziału, w tym przydzielanie pracy na poszczególne stanowiska, nadzór nad prawidłową i terminową realizacją przydzielonych zadań oraz zapewnienie odpowiednich warunków ich wykonywania,


• nadzór i koordynację pracy Kolejowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej (KODGiK),


• nadzór i prowadzenie bazy informatycznej w zakresie kolejowej ewidencji informacji geodezyjnej (KEIG) dla gruntów PKP S.A.,


• nadzór nad aktualizacją danych ewidencyjnych w zakresie gruntów, budynków i terenów zamkniętych oraz nad przenoszeniem i wykreślaniem istniejących hipotek na nieruchomościach PKP S.A.,


• monitorowanie i nadzór nad prowadzeniem procesu regulacji stanu prawnego nieruchomości będących w posiadaniu PKP S.A.,


• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki oraz z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie regulacji stanów prawnych i podziałów nieruchomości PKP S.A.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w dziedzinie geodezji i kartografii,


• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,


• znajomość aktualnych przepisów prawa w zakresie geodezji i kartografii, w szczególności: ustawy o gospodarce nieruchomościami, prawa geodezyjnego i kartograficznego wraz z przepisami wykonawczymi, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, ustawy o transporcie kolejowym oraz ustawy o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe",


• znajomość specyfiki prac geodezyjnych realizowanych na kolejowych terenach zamkniętych,


• umiejętność obsługi geodezyjnych programów komputerowych, obliczeniowych i graficznych,


• mile widziane uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne.

Oferujemy: 

• pracę na lata – 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,


• stabilizację – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• produkty firmowe – ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla ciebie i twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji święta kolejarza,


• szkolenia – możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,


• rozwój – udział w licznych projektach w strukturach pkp s.a. mających realny wpływ na rozwój grupy pkp – jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. pracowników,


• atmosferę – praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,


• benefity pozapłacowe – dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.