Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Dla naszego Klienta, lidera branży transportu publicznego i nowoczesnej logistyki, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac. W tej roli będziesz zarządzać kluczowymi procesami Payroll & HR, dbając o najwyższą jakość administracji płacowej oraz zgodność operacyjną z przepisami prawa. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej i pełnić strategiczną rolę w zapewnianiu płynności operacyjnej jednego z największych operatorów transportowych w Polsce.

Oferta

• Pracę stacjonarną w biurze w Krakowie,
• Świadczenia socjalne – wczasy pod gruszą, w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie Świąt Bożego Narodzenia,
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika jak i jego bliskich w Polmed,
• Kartę MultiSport, która pozwala na tańsze korzystanie z obiektów sportowo-rekreacyjnych pracownikowi i jego rodzinie,
• Możliwość wypoczynku w ośrodku wypoczynkowym na Mazurach w bardzo korzystnej cenie,
• Ubezpieczenie grupowe w PZU lub w Allianz.

Zadania

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe),
• Sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz porozumień zmieniających,
• Prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników oraz zleceniobiorców,
• Naliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS (ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP, FEP),
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie),
• Obsługa świadczeń pracowniczych (ZFŚS, PKZP, ubezpieczenia grupowe, pakiety medyczne, karty MultiSport),
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• Współpraca przy procesach rekrutacyjnych (weryfikacja aplikacji, wsparcie działów),
• Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie oraz nadzór nad ich aktualnością,
• Organizacja i ewidencja szkoleń BHP,
• Weryfikacja i opisywanie faktur związanych z działalnością działu,
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Oczekujemy

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 5 lat,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to administracja, prawo, ekonomia, finanse lub zarządzanie zasobami ludzkimi,
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania składek ZUS oraz dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi,
• Praktyczna znajomość zasad ochrony danych osobowych w procesach kadrowych,
• Dobra znajomość programu MS Excel i MS Office,
• Dobra organizacja czasu pracy i samodzielność.