Elektromonter (k/m/x) - praca na stoczni

Elektryka Morska, zatrudni elektryków do pracy na stoczni w Szczecinie. Możliwe sporadyczne wyjazdy za granicę. Główne zadania :

• instalacja okablowania, montaż urządzeń elektrycznych;
• składanie rozdzielnic;
• wykonywanie podłączeń na statkach;
• uruchomienia.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe (elektryk, elektromonter);
• doświadczenie pracy w branży;
• umiejętność czytania diagramów i rysunków technicznych;
• umiejętność posługiwania się elektronarzędziami oraz narzędziami monterskimi;
• umiejętność pracy w grupie,
• dyspozycyjność, sumienność, punktualność, wysoka kultura osobista;
• prawo jazdy kat. B;
• podstawowa znajomość obsługi komputera;
• uprawnienia SEP do 1 KV mile widziane;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym mile widziana.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• ciekawą i różnorodną pracę w zespole profesjonalistów;
• dobre warunki płacowe, wynagrodzenie adekwatne do wniesionego wkładu pracy;
• możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
• pakiet ubezpieczeniowy.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV i zawarcie w nim klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” Informujemy, że Administratorem Pana/Pani danych jest Elektryka Morska Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. Blizińskiego 6, 71-703. Pana/Pani dane są przetwarzane wyłącznie do celów rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora danych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Nie przekazujemy Pana/Pani danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.