Aplikant radcowski - Aplikant adwokacki

Aplikant radcowski - Aplikant adwokacki

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie bieżących spraw kancelarii
• przygotowywanie pism procesowych
• reprezentacja przed sądami
• przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów, umów, regulaminów i przygotowywanie opinii prawnych

Nasze wymagania

• status aplikanta I, II lub III roku aplikacji
• zainteresowanie szeroko pojętym prawem cywilnym
• umiejętność analitycznego myślenia
• bardzo dobra znajomość obsługi MS Office
• systematyczność w wykonywaniu obowiązków, samodzielność i dokładność
• chęć rozwoju zawodowego

To oferujemy

• elastyczne godziny pracy dostosowane do planu zajęć na aplikacji
• możliwość objęcia patronatem w okresie odbywania aplikacji
• wyspecjalizowanie się w branży i zdobycie szerokich umiejętności i wiedzy niezbędnej do wykonywania zawodu
• pracę w biurze w centrum Szczecina

O nas

Kancelaria GRYF specjalizuje się w szczególności w prowadzeniu spraw cywilnych, w tym głównie w sporach z bankami (kredyty tzw. „frankowe”, SKD, WIBOR), prawa nieruchomości, prawa spadkowego, podziału majątku, obsługi przedsiębiorców i szeroko pojętego prawa cywilnego.

Link do strony:

Link do strony na Facebooku:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KANCELARIA RADCY PRAWNEGO SYLWESTER KASPRZEWSKI z siedzibą w: Aleja Niepodległości 22/III piętro, 70-412 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.