Koordynator ds. obsługi personelu z językiem hiszpańskim

Nasze oczekiwania:

• znajomość języka hiszpańskiego na poziomie minimum B2 – warunek konieczny
• znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1)
• prawo jazdy kat. B – warunek konieczny
• gotowość do pracy mobilnej na terenie Polski
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności MS Excel)
• umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Czeka na Ciebie:

• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz w zespole ukierunkowanym na stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji
• premia roczna, zależna od realizacji celów
• dodatkowa premia za skorzystanie z Systemu Poleceń
• rozbudowany pakiet benefitów m.in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych
• stabilne zatrudnienie i szansę rozwoju w międzynarodowych strukturach
• szkolenia, wyjazdy integracyjne
• pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
• atrakcyjny pakiet medyczny Medicover
• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: komputer, telefon, samochód służbowy
• zakwaterowanie w miejscu wykonywania pracy

Twój zakres obowiązków:

• koordynacja pracowników hiszpańskojęzycznych na projektach realizowanych na terenie Polski
• wsparcie pracowników w bieżących sprawach organizacyjnych (zakwaterowanie, transport, formalności)
• tłumaczenia ustne i pisemne (język hiszpański – polski)
• współpraca z kierownikami kontraktów, kierownikami robót oraz działami wsparcia
• nadzór nad obiegiem dokumentacji pracowniczej
• organizacja przyjazdów oraz wdrożenia nowych pracowników
• rozwiązywanie bieżących problemów pracowników na projektach
• bieżące zadania administracyjne