Oracle Licensing Consultant (Tuxedo & SALT)

Wymagane, Oracle, Tuxedo, SALT, VMware

O projekcie, Projekt:, , Poszukujemy Oracle Licensing Consultant (Tuxedo & SALT), który dołączy do projektu realizowanego dla jednego z naszych klientów., , ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) to środowisko, w którym IT wspiera rozwój nowoczesnych usług publicznych, cyfryzację procesów oraz utrzymanie kluczowych systemów obsługujących miliony użytkowników w całej Polsce., , Celem projektu jest analiza obecnego modelu licencjonowania Oracle Tuxedo i Oracle SALT dla dwuośrodkowego środowiska COO–ZCOO oraz identyfikacja możliwych wariantów optymalizacji kosztów licencyjnych przy zachowaniu wymaganej architektury HA/DR., , Forma współpracy: dodatkowy projekt/zlecenie (ok. 80h)

Tak pracujemy, u klienta

Twój zakres obowiązków, Prowadzeniem kick-offu projektu oraz warsztatów techniczno-licencyjnych z zespołem klienta., Analizowaniem architektury środowiska COO/ZCOO, w tym modelu Active–Passive, HA/DR oraz mechanizmów failover., Identyfikowaniem miejsc instalacji i uruchamiania Oracle Tuxedo oraz Oracle SALT., Analizowaniem maszyn wirtualnych, hostów fizycznych, CPU/core, klastrów oraz możliwości migracji VM., Weryfikowaniem wpływu VMware, vCenter i vMotion na zakres wymaganych licencji Oracle., Analizowaniem posiadanych uprawnień oraz metryk licencyjnych Oracle., Interpretowaniem zasad licencjonowania dla środowisk failover, Disaster Recovery i Active–Passive w kontekście obowiązujących umów., Przygotowywaniem wariantów architektoniczno-licencyjnych oraz kalkulacją zapotrzebowania na licencje Oracle Tuxedo i Oracle SALT., Identyfikowaniem możliwości ograniczenia footprintu licencyjnego i optymalizacji kosztów., Opracowywaniem raportu końcowego zawierającego analizę stanu obecnego, warianty optymalizacyjne, ryzyka oraz rekomendacje dalszych działań., Prezentowaniem wyników analizy oraz udziałem w sesjach pytań i odpowiedzi z klientem.

Doświadczenie w obszarze Oracle Licensing lub Software Asset Management (SAM)., Znajomość zasad licencjonowania produktów Oracle., Doświadczenie w analizie warunków licencyjnych oraz interpretacji zapisów umownych., Praktyczna znajomość Oracle Middleware, w szczególności Oracle Tuxedo i Oracle SALT., Doświadczenie w analizie środowisk High Availability (HA), Disaster Recovery (DR) oraz architektur Active–Passive., Znajomość wpływu infrastruktury wirtualnej (VMware, vCenter, vMotion) na model licencjonowania Oracle., Umiejętność przełożenia architektury technicznej na wymagania licencyjne oraz kalkulację liczby licencji., Doświadczenie w przygotowywaniu wariantów optymalizacyjnych wraz z analizą ryzyk i warunków ich wdrożenia.

Mile widziane, Doświadczenie w projektach optymalizacji kosztów licencyjnych Oracle., Znajomość środowisk z geograficznie rozproszonymi ośrodkami przetwarzania danych i replikacją między lokalizacjami., Doświadczenie w analizie infrastruktury serwerowej, storage oraz mechanizmów replikacji., Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów technicznych i licencyjnych z klientem., Doświadczenie w roli Oracle Tuxedo Architect, Infrastructure Architect lub we współpracy z takimi rolami.

To oferujemy, Współpraca w ramach dodatkowego projektu (ok. 80h), Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B., Pracę w modelu 100% zdalnie.

Etapy rekrutacji, Rozmowa z Rekruterem., Spotkanie z Klientem.

ITHOUSE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Cześć, miło nam, że tu jesteś! , , Jesteśmy ITHouse i od ponad 7 lat łączymy specjalistów IT z projektami, które naprawdę mają znaczenie i zmieniają sposób, w jaki Polacy korzystają z technologii na co dzień., , To nie jest utarty zwrot! Współpracujemy z instytucjami publicznymi i firmami komercyjnymi, pomagając modernizować systemy, z których korzystają miliony osób. Dzięki zespołom, które budujemy, coraz mniej spraw wymaga biegania z kwitkami po urzędach, a procesy stają się prostsze, szybsze i bardziej dostępne. Ale to nie wszystko! Realizujemy też ambitne projekty R&D, m.in. dla Samsunga, gdzie technologia spotyka się ze sztuczną inteligencją i innowacją., , Staramy się dopasować projekt do osoby: do doświadczenia, preferencji i tego, co naprawdę je motywuje. Jeśli czujesz, że chcesz robić sensowne rzeczy i mieć realny wpływ, jest spora szansa, że to może być to!, , W naszym procesie stawiamy na partnerskie relacje, transparentność i wzajemny szacunek. Rekrutacja to dla nas nie tylko proces, to rozmowa o tym, co dla Ciebie ważne i gdzie możesz się rozwinąć.