P2P ( Procure to Payment) accountant

P2P ( Procure to Payment) accountant

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Your responsibilities

• To be a part of core areas of P2P processes, internal controls and compliance
• Maintaining settlements with suppliers, i.e purchase requisitions and purchase orders verification, coding and posting incoming invoices, payments settlement
• Prepare, review, and analyze defined reports from P2P area to ensure accuracy and completeness
• Building relationship with relevant internal and external stakeholders of the accounting and control organization
• Lead monthly review cycles of the results with the business controllership department in line with the company’s operating model
• Further improve the internal and external monthly, quarterly and year-end reporting packages
• Assist the P2P team leader with other ad hoc projects, if needed
• Collaborate with Global and Local teams to maintain the tasks development of instructions and guidance
• Participate in the PwC audit for the P2P area, and potentially internal audits

Our requirements

• 2+ years of experience in accounting or finance structure
• A bachelor degree in accounting or finance
• Strong analytical and problem solving skills
• Communicative English (verbal and written)
• Cultural awareness

Optional

• Ability to work on stress and able to make deadlines
• Team player
• A critical and analytical mindset, with an eye for detail and accuracy
• Proactive, dynamic
• Methodical, disciplined and structured and ethical
• Highly motivated and enthusiastic and a good communicator
• Drive for problem solving
• Comfortable with and willing to adapt in a growth environment

What we offer

• Salary combined with a monthly bonus scheme
• Yearly bonus depends on performance appraisal
• Hybrid work model: 3 days in the office and 2 days of Home Office per week
• Regular team buildings and company events
• Informal and friendly atmosphere in our international team, and opportunities for future growth within the company
• Medical package and others
• The company cares about the development of employees

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• sharing the costs of foreign language classes
• life insurance
• fruits
• corporate products and services at discounted prices
• integration events
• parking space for employees
• extra social benefits

TPV Displays Polska Sp. z o.o.

TP Vision is a dedicated TV and Sound player in the world of visual digital entertainment. TP Vision concentrates on developing, manufacturing and marketing Philips branded TV sets in Europe, Russia, Middle East, Brazil, Argentina, Uruguay, Paraguay and selected countries in Asia-Pacific. We do this by combining our design expertise and innovative Philips TV heritage with the operational excellence, flexibility and speed of TPV Technology. With these combined strengths, we bring high-quality TV sets to the market: smart and easy to use with sophisticated styling. We believe in creating products that offer a superior TV experience for consumers. With Philips TVs, TP Vision is a global leader in the hospitality market. TP Vision is the exclusive brand licensee of Philips TVs for the above listed countries. The TV Company is 100% owned by TPV, the world’s leading monitor and LCD TV manufacturer, selling and marketing Philips branded TVs in China. The TPV Group has been able to drive its growth over the years by leveraging its economies of scale and core competencies in R&D, manufacturing, logistic efficiency and quality. TP Vision employs close to 2,000 people in several locations around the globe.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TPV Displays Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: Złotego Smoka 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.