Specjalista/ka ds. kadr-płac i rekrutacji

• Koordynacja i realizacja procesów kadrowych i płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów, świadectw pracy oraz innych niezbędnych dokumentów
• Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem wynagrodzeń, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych świadczeń pracowniczych
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, organy kontrolne)
• Prowadzenie procesu rekrutacji oraz wdrażania nowych osób zatrudnionych
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
• Realizacja procesów kadrowych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców
• Analiza i raportowanie danych kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu oraz innych działów

Twój zakres obowiązków

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego
• Obsługa dokumentacji pracowniczej
• Obsługa umów cywilnoprawnych
• Naliczanie wynagrodzeń
• Obsługa systemu danych związanych z czasem pracy
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
• Realizacja procesów kadrowych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców
• Współpraca z działem księgowości i produkcji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy
• Praktyczna i teoretyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PDOF, PPK oraz PFRON
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi

Mile widziane

• Wykształcenie kierunkowe (HR, administracja lub pokrewne)
• Znajomość obsługi systemu do rozliczania czasu pracy Roger RCP Master
• Znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima
• Znajomość obsługi systemu do rekrutacji Traffit
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

• Bardzo duże wsparcie na etapie wdrożenia oraz później
• Pracę w nowoczesnym i prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwijania kompetencji