Architekt - Lider Zespołu AI/ML (m/k)

Architekt - Lider Zespołu AI/ML (m/k)

Miejsce pracy: Rzeszów

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie zespołem analityków i inżynierów AI/ML, ustalanie priorytetów technicznych i nadzór nad jakością prac.
• Projektowanie architektury rozwiązań sensorycznych wykorzystujących AI/ML oraz dobór metod przetwarzania danych i sygnałów.
• Nadzór nad tworzeniem algorytmów detekcji i klasyfikacji na podstawie obrazu, dźwięku i sygnałów RF oraz nad fuzją danych wielosensorowych.
• Nadzór nad pozyskiwaniem i oznaczaniem danych, trenowaniem modeli oraz ich walidacją w warunkach laboratoryjnych i terenowych.
• Współpraca z projektantami elektroniki, RF i oprogramowania przy integracji algorytmów z urządzeniami oraz optymalizacji ich działania.
• Definiowanie wymagań i kryteriów skuteczności, prowadzenie przeglądów technicznych oraz rozwijanie kompetencji zespołu.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań AI/ML oraz kierowaniu zespołem technicznym.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu klasyfikatorów i algorytmów detekcji w co najmniej jednym obszarze: Computer Vision, analiza audio lub sygnałów RF.
• Znajomość metod przetwarzania sygnałów, analizy i fuzji danych sensorycznych oraz umiejętność doboru metod ML/DL do problemu inżynierskiego.
• Doświadczenie w przygotowywaniu zbiorów danych i ocenie skuteczności modeli.
• Praktyczna znajomość języka Python oraz PyTorch lub TensorFlow, umożliwiająca ocenę implementacji i wsparcie techniczne zespołu.
• Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych z uwzględnieniem skuteczności, wymagań czasowych oraz ograniczeń obliczeniowych, pamięciowych i energetycznych urządzeń.

Mile widziane

• Praktyczne doświadczenie w realizacji fuzji wielosensorowej i łączeniu klasycznych metod przetwarzania sygnałów z ML.
• Doświadczenie we wdrażaniu i optymalizacji modeli na urządzeniach brzegowych, w tym z wykorzystaniem CUDA i TensorRT.
• Doświadczenie z sensorami EO/IR, systemami akustycznymi, SDR lub radarami.
• Udział w projektach obronnych lub lotniczych.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B zależności od preferencji osoby wybranej na to stanowisko.
• Pracę stacjonarną lub hybrydową w Rzeszowie.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
• Przyjazną atmosferę pracy bez sztywnej, korporacyjnej struktury.
• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy.

Szukamy doświadczonego architekta, który pokieruje zespołem analityków i inżynierów AI/ML w Rzeszowie, odpowiedzialnym za rozwój inteligentnych systemów sensorycznych oraz autonomicznych platform bezzałogowych.

HERTZ NEW TECHNOLOGIES sp. z o.o.

Jesteśmy polskim liderem i innowatorem w obszarze zaawansowanych systemów bezpieczeństwa oraz sektora defense & space. Od lat projektujemy, rozwijamy i wdrażamy unikalne technologie technologiczne, w tym światowej klasy autorski system antydronowy Jastrząb (HAWK C-UAS), nowoczesne rozwiązania GPS/GNSS (M-Code/Galileo PRS) oraz systemy ochrony obiektów krytycznych.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HERTZ NEW TECHNOLOGIES sp. z o.o. z siedzibą w: Adama Matuszczaka 14, 35-083 Rzeszów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.