Grafik komputerowy - skład książek Indesign

Poszukujemy projektanta_ki do długoterminowej współpracy z naszym wydawnictwem medyczno-edukacyjnym. Głównym zadaniem w najbliższym czasie będzie praca nad nowym, dużym projektem książkowym (tematyka chemiczna - edukacyjna).

• Forma pracy: 100% zdalna

• Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu (ok. 6h dziennie)

• Wymagania: głównie bardzo dobra znajomość Adobe InDesign (skład książkowy) oraz umiejętność pracy z diagramami, schematami i podstawową ilustracją.

Praca od zaraz. CV/Portoflio prześlij na wspolpraca[at]biomedica.edu.pl

Biomedica to polska firma rozwijająca działalność w obszarze edukacji, nauk medycznych oraz opieki zdrowotnej. Od 2015 roku marka konsekwentnie łączy wiedzę ekspercką z praktycznymi rozwiązaniami, tworząc projekty skierowane zarówno do uczniów i nauczycieli, jak i do pacjentów poszukujących specjalistycznej opieki medycznej.

Jednym z głównych obszarów działalności firmy jest Wydawnictwo Biomedica , specjalizujące się w publikacjach edukacyjnych z biologii i chemii. Oferta obejmuje przede wszystkim zbiory zadań, arkusze maturalne, repetytoria, materiały dydaktyczne oraz kursy online wspierające przygotowanie do egzaminów. Publikacje powstają we współpracy z doświadczonymi nauczycielami, egzaminatorami maturalnymi, lekarzami oraz specjalistami nauk biologicznych i chemicznych. Uzupełnieniem działalności wydawniczej jest rozbudowana sieć edukacyjna, obejmująca m.in. platformę MedicStudy , sklepy internetowe oraz serwisy udostępniające materiały i narzędzia wspierające naukę.

Drugim filarem działalności jest Biomedica Clinic – nowoczesna placówka medyczna w Rzeszowie, rozwijana z myślą o zapewnieniu pacjentom specjalistycznej diagnostyki i opieki opartej na aktualnej wiedzy medycznej. Placówka oferuje konsultacje specjalistyczne, diagnostykę medyczną, zabiegi oraz badania, ze szczególnym uwzględnieniem neurologii i diagnostyki chorób układu nerwowego. Ważnym elementem jej działalności jest indywidualne podejście do pacjenta, dokładna analiza problemu zdrowotnego oraz jasne przedstawienie dalszego postępowania diagnostycznego i terapeutycznego.

Biomedica rozwija się więc jako marka łącząca edukację, naukę i praktyczną medycynę . Wspólnym mianownikiem wszystkich prowadzonych projektów jest dbałość o jakość merytoryczną, współpraca ze specjalistami oraz przekazywanie wiedzy w sposób przystępny i użyteczny. Celem firmy jest tworzenie rozwiązań, które realnie wspierają rozwój – od pierwszych etapów edukacji, przez przygotowanie do studiów medycznych, aż po profesjonalną diagnostykę i opiekę nad pacjentem.

Informacje Prawne

## Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów W związku z przesłaniem dokumentów aplikacyjnych do Biomedica informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji. **1. Administrator danych** Administratorem Państwa danych osobowych jest **Biomedica z siedzibą przy ul. Bazyliowej 1, 35-232 Rzeszów**. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się pod adresem: **[Wyświetl e-mail na olx.pl](mailto:Wyświetl e-mail na olx.pl)**. **2. Cel i podstawy przetwarzania danych** Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, oceny kwalifikacji i doświadczenia kandydatów, kontaktu z kandydatami oraz podjęcia decyzji o zatrudnieniu lub rozpoczęciu współpracy. W przypadku rekrutacji na podstawie umowy o pracę dane wymagane przepisami prawa są przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy. Dane podane dobrowolnie, wykraczające poza zakres wymagany przepisami, mogą być przetwarzane na podstawie zgody kandydata. W przypadku rekrutacji dotyczącej umowy cywilnoprawnej dane są przetwarzane w zakresie niezbędnym do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, jego dane mogą być również wykorzystywane w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Biomedica. **3. Zakres danych** Administrator może przetwarzać w szczególności dane identyfikacyjne i kontaktowe, informacje dotyczące wykształcenia, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz inne informacje dobrowolnie przekazane w CV, liście motywacyjnym lub pozostałych dokumentach aplikacyjnych. Prosimy o niezamieszczanie danych szczególnych kategorii, np. informacji dotyczących zdrowia, pochodzenia, przekonań religijnych, poglądów politycznych lub innych danych szczególnie chronionych, jeśli nie są one niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. **4. Okres przechowywania danych** Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a po jej zakończeniu mogą być przechowywane przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje dane będą przechowywane przez okres **12 miesięcy od dnia ich otrzymania**, chyba że zgoda zostanie wcześniej wycofana. **5. Odbiorcy danych** Dostęp do danych mogą posiadać osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty świadczące usługi niezbędne do prowadzenia rekrutacji, w szczególności dostawcy usług IT, poczty elektronicznej, hostingu lub systemów informatycznych. Jeżeli korzystanie z takich usług wiąże się z przekazywaniem danych poza Europejski Obszar Gospodarczy, odbywa się ono zgodnie z wymaganiami RODO i przy zastosowaniu odpowiednich zabezpieczeń. **6. Prawa kandydata** Kandydatowi przysługuje, w przypadkach określonych przepisami, prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu. Jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody, można ją wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do **Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych**. **7. Dobrowolność podania danych** Podanie danych wymaganych do udziału w rekrutacji jest niezbędne do rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane kandydatów nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji wyłącznie w sposób zautomatyzowany, w tym do profilowania wywołującego istotne skutki wobec kandydata.